Зам. ген.директора по АХЧ - понижение должности и увеличение обязанностей - законно?
Здравствуйте! Я работаю зам. ген.директора по АХЧ. Мою должность убирают (не сокращают), обязанности оставляют на 100 %, должность переименовывают на инженера по ГО и ЧС, т.е. с 100% обязанностями по новой должности. Зарплата увеличивается при этом всего на 10%, а обязанности увеличиваются вдвое. Получается, что в должности понижают, а обязанности увеличиваются. Законно ли это?
Администрация вправе вносить изменения в штатное расписание и расширять круг должностных обязанностей. При вашем увольнении по этой причине вы имеете право на выплату компенсации в размере мес. заработка, при вашем нетрудоустройстве - до 3-х месяцев.
Спросить
Я работаю на должности Зам. директора по технической части. Теперь руководство решила сократить эту должность и вводить должность главного инженера. У меня такой вопрос, не зависит ли зарплата главного инженера от зарплаты руководителя? Снизится ли моя зарплата в этой должности?
Работала заместителем директора по административно - хозяйственной части иногда совмещала должность главного инженера (по образованию инженер), после изменения штатного расписания перевели на должность завхоза с уменьшением оклада. Сейчас после оптимизации штатного расписания мою должность сокращают. Имею ли я право остаться на должности инженера если человек пришедший на эту должность имеет пенсию по выслуге лет в армии и работает на должности инженера всего 4 месяца.
У меня такой вопрос мою должность зам глав врача по ахч сократили! Мне предложили должность инженера, я согласилась! После месяца работы на новой должности получила зарплату на 25% меньше той что была у меня на должности зама по ахч, но когда принесли должностную инструкцию я малость обалдела, помимо тех обязанностей что были у меня на должности зама по ахч мне вменили обязанности других сокращенных сотрудников с других должностей! Зарплату поднммать не хотят что мне делать!, прав ли работодатель.
В штате на данный момент работают 3 ведущих бухгалтера. Директор сокращает с 5 июля эти должности и вводит должность бухгалтера и должность бухгалтера-кассира. Оклады соответственно понижаются. Должностные обязанности мало того, что не уменьшаются, они увеличиваются, потому что сокращается 1 бухгалтер. Как быть?
При занимаемой должности в отделе полиции, эту должность сокращают и переименовывают по другому. Человек не соглашается с этой должностью, при этом он попадает на сокращение. Обязаны ли ему предложить другую должность в данном отделе?
В марте 2014 года исполняла обязанности заместителя начальника лаборатории, в мае 2014 года переведена на эту должность постоянно с должности инженера химика. Сейчас выяснилось, что зарплата моя осталась на уровне инженерской, оклад дали согласно новой должности, а персональную надбавку урезали вдвое. Правомерно ли это?
Работодатель, видимо, хочет изменить штатное расписание, сократив мою должность. Новая должность не только сохраняет мои должностные обязанности, но и расширяет зоны обслуживания, зарплата при этом не увеличивается. Что мне делать в этой ситуации?
Я сейчас работаю на должности заместитель директора по АХЧ, мою должность собираются сокращать, а вместо неё ввести заведующего по хозяйственной части естественно с меньшим окладом, я не хочу быть завхозом и делать всю ту работу которую я сейчас делаю за меньшие деньги.. я отказалась от предложенной мне должности завхоза, но начальник мне говорит, что они мою должность не сокращают, а переименновывают и поэтому никаких компенсаций, выплат и т.д. мне не положенно.. разве они имеют на это право?
У меня должность называется инженер по безопасности дорожного движения и в связи с изменением штатного расписания мою должность переименовывают инженер по охране труда, безопасности дорожного движения, ГО и ЧС, добавляют обязанности инженера по охране труда, ГО и ЧС и увеличивают оклад всего на одну тысячу рублей. Законно ли поступает работодатель,
Мою должность заместителя заведующего по АХЧ с сентября месяца сокращают, меня уведомили, предложили должность завхоза с значительно меньшем окладом, но обязанности в должностной инструкции оставили те же что и были. Могу ли требовать чтобы обязанности соответствовали предложенной должности?
