Как вернуть имущество и восстановить справедливость после правонарушений работодателя?
Какие действия могут быть правомерны в данной ситуации: при приеме на работу, работодатель забрал трудовую, но в течении года не устроил меня официально (впоследствии отправив в бессрочный отпуск без содержания и предупреждения, из за чего я понес материальные убытки), после того как он сказал "не выходить", я в течении 4 месяцев не мог добиться от него возврата трудовой. Сегодня получил трудовую с записями и печатью "другой" (левой, не существующей организации), росписей нигде нет. В строке о прекращении - написано по трудовому договору (которого я естественно никогда не видел). Помимо этого, работодатель удерживает мое личное имущество (компьютер) в счет якобы "вымышленных" долгов. Но у меня имеется отчетность в эл.виде по всей работе за год (финансовая) и номера клиентов, которых я обслуживал (они могут быть свидетелями). Какие шаги стоит предпринять, чтобы вернуть свое имущество и восстановить справедливость? (не очень приятно ходить с липовыми печатями в официальном документе, тем более я устраиваюсь на новую работу).
«Какие шаги стоит предпринять, чтобы вернуть свое имущество и восстановить справедливость? (»
Пишите жалобу в прокуратуру, если вам нужна помощь в ее составлении, обращайтесь на электронную почту указанную в профиле.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация