Увольнение после ревизии - неожиданные требования работодателя и как действовать
Со мной случилась такая ситуация, что работая на работе, когда собиралась увольняться, прошла ревизия, когда пришла отдавать ключи от отдела и узнавать итоги ревизии, написала заявление об увольнении, расписалась в итогах ревизии и потом хозяйка мек говорит о том что я ей должна 5 тыс. руб. и я спрашиваю по чему, а она мне говорит мол недостача 16 000 руб. И якобы я заработала 5 тыс за месяц от туда вычитается штраф за то что я опаздала один раз-500 рубл, штраф за то что отдел в пыли, хотя не я сдавала смену-500 руб, сказав то что если я его вымою всего то она мне эти 500 рубл простит, и минут там брак-600 и-650 это налог, и заставила писать расписку сказав то что если я ее не напишу то она сдаст меня в полицию и всем по городу расскажет что я воровка, в итоге я подписала распискц на обычном листе просто что я должна и роспись, и должна была вернуть до 10 марта, а уже 16, и она мне ни звонит, ни пишит, посоветуйте пожалуйста как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте, Екатерина! Проведение инвентаризации должно происходить с Вашим участием, при этом должны приниматься во внимание учетные данные на конец прошлого периода и на дату проведения ревизии, т. е. должны быть подписанные Вами акты приемки и сдачи товарно-материальных ценностей, в противном случае данные инвентаризации не достоверные.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
СпроситьДень добрый, Екатерина.
Вы сделали ошибку, подписав указанную расписку. Хозяйка ничего не могла Вам до этой расписки предъявить. Вам надо точно вспомнить, что конкретно (дословно) было указано в расписке (если документ правильно составлен, то деньги могут взыскать в судебном порядке).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация