Прошло 4 года, новый договор не заключался, и по закону, если новый договор не заключался, то мы так и продолжаем работать.

18.09.2011, 15:46

• г. Гатчина

Мы работники Коммунальных систем. Вот уже 4 года ма работаем по старому договору, гед обгаваривалась зарплата на тот момент. Прошло 4 года, новый договор не заключался, и по закону, если новый договор не заключался, то мы так и продолжаем работать. Но зарплаты существенно отличаются от зарплат 4 летней давности, но у нас на предприятии зарплата не повышалась ни разу. Хотя коммунальные услуги с населения повышались уже неоднократно!

Подскажите пожалуйста, как правильно в письменном виде обратиться к руководству предприятия о пересмротре трудового договора, и повышении зарплаты? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

"Гарнин и Партнеры" 4.9

19.09.2011, 11:49,

г. Санкт-Петербург

Лада! Здравствуйте!

Надо исходить из того, что в Вашем договоре указано о сроках и о изменениях, это важно!

Вы в праве расторгнуть договор или не продлевать его, никто Вас не заставляет работать на предложенных Вам условиях, поэтому Вы можете в свободной устной форме обратится к Вашему руководству, если оно Вам откажет, значит ищите новую работу. К сожалению законодательно не закреплена обязанность руководства индексировать зарплату, главное, чтобы она была больше 1 МРОТ.

Удачи Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прошло 4 года, новый договор не заключался, и по закону, если новый договор не заключался, то мы так и продолжаем работать.

Гатчина - онлайн услуги юристов