Или налоги в цену иска не входят, а в цену иска входит только то, что истец хочет взыскать с ответчика в свой карман?
Допустим, работник взыскивает с предприятия недовыплаченную зарплату условно в 100 руб. Таким образом, цена иска 100 руб., а размер гос. пошлины 4 % - 4 руб. Но работнику причитается ещё социальный налог в общем случае в размере 34 %, т.е. ещё 34 руб., но уже не в карман работника, а на его пенсионный счет, а также в фонды соцстраха и медстраха. Таким образом, как следует составить исковое требование - прошу взыскать с работодателя 100 руб., или же прошу взыскать с работодателя 100 руб. с перечислением соответствующих сумм налогов во внебюджетные фонды? И какой объявлять цену иска - 100 руб. или 134 руб.? Ведь от цены иска зависит гос. пошлина. Или налоги в цену иска не входят, а в цену иска входит только то, что истец хочет взыскать с ответчика в свой карман?
Александр, за рассматриваемые судом исковые требования работника к работодателю в рамках трудовых правоотношений не облагаются госпошлиной ВООБЩЕ!!! (т.е. работник может обращаться в суд и требовать от работодателя восстановления своих нарушенных прав бесплатно)
Сколько просить?- ровно столько сколько сможете доказать, докажете упущенную выгоду в виде гарантий отчисления в ПФР и ФОМС включайте эти требования, нет просите 100 рублей, со взысканной по решению суда ни какие налоги не взимаются!!!
Все правоприменительные основания закреплены в ТК РФ И НК РФ, всего доброго! Удачи в суде!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Вопросы по определению цены иска, налогу и государственной пошлине
Т.е. 21 т.р. или 21400 р.? Я посчитал как 21400 и от этой суммы посчитал гос. пошлину, хотя, по-моему, я ошибся.
Включение почтовых расходов в цену иска - как решить проблему неизвестной стоимости отправки заказного письма?
Возможно ли в данном случае применить нормы о неосновательном обогащении работнка?
