Что лучше открыть по поиску персонала, ИП или ООО?

• г. Ростов-на-Дону

Что лучше открыть по поиску персонала, ИП или ООО?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Лучше ИП. Основным преимуществом на наш взгляд и существенным является то, что предприниматель (ИП) может как угодно распоряжаться заработанными деньгами и в любой момент взять выручку для личных нужд. Если вы хотите развить крупную компанию, будете работать с престижными контрагентами, привлекать инвесторов, то лучше сразу зарегистрировать ООО. Для небольшого дела и начинающего стартапа отлично подойдет ИП. Из ООО вывести прибыль значительно сложнее и дороже, нежели ИП.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Макарова Людмила Владимировна
30.10.2016, 01:00

Чем лучше заниматься - ИП или ООО - для торговли продуктами и кормами для домашних животных?

Что лучше открыть ИП или ООО. Для торговли. Что лучше открыть ИП или ООО. Для торговли. Например если торговля продукты, или корма для домашних животных. СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Светлана
08.04.2015, 19:42

Выбор между ООО и ИП для развития моего Агентства недвижимости - какой формат выбрать и что нужно для ООО?

Хочу открыть Агенство недвижимости, ООО у меня открыто, просто этим не занималась, сейчас хочу активно это развить. Как мне лучше оставить ООО или всё же открыть ИП? И если оставить ООО, достаточно ли будет бланков строгой отчётности?
Читать ответы (1)
Александр
29.06.2016, 17:48

Что лучше оформить ооо или ип для участия в тендерах? И как лучше оформить фирму по предоставления рабочего персонала в аренду?

Что лучше оформить ооо или ип для участия в тендерах? И как лучше оформить фирму по предоставления рабочего персонала в аренду?
Читать ответы (1)
Гаджи
31.08.2010, 15:39

Открыть ООО ломбард.

Хочу открыть ломбард, что лучше-ооо-или - ип-? и как это открыть!?
Читать ответы (1)
Гость_4039487
21.09.2015, 17:35

Возможные варианты решения ситуации с персоналом при регистрации ИП директором и учредителем ООО

Возник вопрос, Учредитель и директор ООО зарегистрировал ИП и получается, что персонал работающий в ООО задействован и в деятельности ИП, надо ли обязательно делать увольнение и переводить персонал с ООО на ИП или можно сделать какой то договор между ООО и ИП на предоставление персонала, а зарплату и налоги платить с ООО.
Читать ответы (1)