Правомерность действий работодателя при требовании написать заявление о нежелании разводить свиней в соответствии с приказом минсельхоза от 2016 года.
На работе потребовали написать заявление о том что во исполнении приказа минсельхоза от 2016 номер не указан я и мои родственники не собираемся разводить свиней. Скажите а что это за приказ и правомерным ли действия работодателя?
Сергей! Если Ваша организация - работодатель разводит свиней, то она, очевидно, таким способом пытается предотвратить занос и распространение вируса африканской чумы на территорию фермы.
Пунктом 4 Постановления Губернатора Краснодарского края от 25 января 2013 г. № 28 «Об отмене карантина на территории Краснодарского края», утвержден План мероприятий по предупреждению распространения и ликвидации вируса африканской чумы на территории Краснодарского края. Пункт 1 этого Плана гласит, что «запрещено содержание свиней в хозяйствах всех форм собственности, имеющих низкий уровень биологической защиты (I-II компартмент) в Краснодарском крае».
Согласно Краевого Плана, на территории Кубани возможно содержание и разведение свиней при установлении на объектах по содержанию свиней высокого уровня биологической защиты (III-IV компартмента). Критерии этих предприятий изложены в «Правилах определения зоосанитарного статуса свиноводческих хозяйств, а также организаций, осуществляющих убой свиней, переработку и хранение продукции свиноводства», утвержденных Приказом Минсельхоза РФ от 23 июля 2010 г. №258.
Прочтите эту статью, подробно разъясняющую ситуацию:expert.ru.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Незаконное сокращение штата - правомерность действий работодателя и возможные шаги для решения проблемы
Процедура назначения сотрудника на должность ректора и расторжение трудового договора с руководителем производственной практики
Справедливость выполнения судебного приказа о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и возможность привлечения
Как обжаловать постановление судебного пристава исполнителя по исполнительному производству
Представление заявления на отмену приказа о наказании в связи с противоречиями и недостоверной информацией
Вопросы юридической силы и правомерности увольнительного приказа с ошибками и неправильным номером трудового договора
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
