Организация предвыборного собрания и последующие инциденты - вопросы кражи, провокации и возможность создания диктофонной записи

Проводя предвыборное собрание, закончили "...вопрос о произошедшей накануне краже...". Протокол которого составили заранее и пустили его на рассмотрение в ОК. Сколько раз я не просила его мне показать, мне отказали, уверив, что ознакомят с ним завтра. Ни секретарь, ни члены комиссии не выбирались. Записей не велось и объявлено о собрании не было. Было ли оно (2 в 1) производственным или профсоюзным или и то, и другое подряд не понятно. Ни до чего не договорились, просто все разошлись. Профгруппорг на следующий день стала приглашать к себе профгруппоргов из других отделов и раздавать " некие бумаги", предположительно для выявления ситуаций с их сотрудниками, касательно моей работы с ними (я работаю с людьми из других отделов), доказывающие моё неадекватное поведение. Один тольклхо человек произнёс слова: "это нельзя, и так нельзя, нет...". Параллельно было дано указание секретарю нашего отдела найти все награды нашего профгруппорга, которая это все затеяла, так как потерянные документы были её. Кроме того, она стала подговаривать людей из других отделов приходить ко мне, якобы по работе, сразу с претензии начиная диалог на повышенных тонах, чтобы вывести меня из себя. В моё отсутствие, как я узнала потом, капаютсясв моём столе. Подговорив сотрудницу нашего отдела, чтобы та вывела меня из себя провокационными разговорами на не рабочие темы, осуществила задуманное, на замечания начальника, сотрудница не отреагировала. На следующий день принесла своему руководителю группы докладную на неё о некорректно поведении с упоминанием оскорбительных слов в мой адрес и игнорированием замечаний руководства. Её у меня не приняли и перебиваясь друг друга на повышенных тонах стали меня обвинять в провокации, а начальник сказал, что я согласен с оскорблениями в мой адрес и он распорядился о проведении психиатрической экспертизы, и когда психиатр пребудет в завод, меня вызовут, ссылаясь, на то, что у меня взгляд больного человека и проблемы с временным восстановлением событий. В докладной я написала, что на замечания начальника не прореагировала. После упоминания мною о прошедшем собрании, профгруппорг стала вызывать снова пооыгруппоргов из других отделов и заставлять их рвать ту бумагу, которую раздавала днём ранее. Также по её звонка был уничтожения состряпанный накануне собрания протокол, с которым меня не познакомили.

Потому я собираюсь с докладом устным пойти выше, так как считаю что обвинение в сумасшествие перегибом палки. Можно ли сделать запись на диктофон тайную для приобщения к делу? И не будет ли это являться преступлением на секретном предприятии, если не содержит секретных сведений, касающихся интересов предприятия, т. е. не содержащий конфедициальной информации?