Несправедливое наказание и требование подписания позднее письменных объяснительных

21.03.2018, 09:01

• г. Самара

Здравствуйте! У нас возникла такая ситуация! 14-02-2018 года произошла порча имущества фирмы при проведении работ по разборке и чистке оборудования в котором участвовали 2 бригады 1 ая ночью готовила оборудование под разбор состоящая из 4 человек и 2 ая состоящая из 5 человек разбирала чистила и собирала это оборудование Утром выяснилось и обнаружено было повреждение рядом стояшего оборудования на следующий день были вызваны к зам директору для устного обьяснения как это случилось не были выслушаны обьяснения до конца от всех участников процесса мы были отправлины по рабочим местам комиссия по раследованию не создовалась приказ не выпущен писменные обьяснительные не взяты за этот месяц были наказаны на 100% премии 14 человек в приказе о наказании мы не расписывались через месяц с нас требуют писменные обьяснительные по поводу произощедшего и подписывать требуют числом следующим после произощедшего т.е задним месяцем позже после того как нас наказали не показывая приказ Спрашиваю правомочно ли такое решение этого вопроса?

Читать ответы (1)

Наказание на премию
Участники процесса
Приказ о наказании

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лукин В.Н. 4.6

21.03.2018, 09:08,

г. Москва

"...Спрашиваю правомочно ли такое решение этого вопроса?" - конечно это в некотором роде упущение (правонарушения) и вы можете начать спорить с вашим руководством. Однако по существу вопроса: считаю что руководитель вправе был лишить вас премии, ну а если вы решите спорить со своим руководством и доказывать свою правоту–подумайте о последствиях..

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое наказание и требование подписания позднее письменных объяснительных

Самара - онлайн услуги юристов