Невыданная отпускная и незаконное увольнение - Как заставить бывшего работодателя отвечать за свои действия?
Хочу поругаться со свои бывшим работодателем и копейку с него с стянуть! Суть такова! Где-то в 10 августа мне он звонит по телефону и говорит что в этом месяце больше не работаю... и дал понять, что необходимо придти и уволиться... я до 10 сентября их не трогал... и они меня... 11 приехал к ним и написал заявление по собст. Но они его не приняли, мотивировав это тем что у меня якобы грязная форма, которую они мне выдали при приеме и не захотели ее принимать... Я форму оставил им на столе и ушел... от них звонка еще не поступало... Меня интересует вот что... я получается у них до сих пор числюсь... Получается у меня простой пошел уже 2-ой месяц, и я еще не отгулял отпуск за год. (Они как я понял решили просто сократить штат сотрудников)
С чего мне начать ругаться с ними?
Обращайся в трудовую инспекцию.
СпроситьПожалуйста, уточните, какие документы Вы подписывали при приеме работы? имеется ли трудовой договор? где находится Ваша трудовая книжка? Почему Вы месяц не показывались на рабочем месте?
СпроситьМихаил, решения Вашего вопроса возможно, по моему мнению, только после просмотра документов, связанных с ситуацией и детального её обсуждения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация