Можно ли заключить трудовой договор с работником, без оформления в налоговом органе?

• г. Владивосток

Можно ли заключить трудовой договор с работником, без оформления в налоговом органе?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Никакого оформления в налоговом органе трудовых отношений и не требуется. Вы сдаете в Налоговую инспекцию отчетность по установленным формам. Избежать этой отчётности не получится.

Спросить

Добрый день Ольга, конечно можно, но вы должны понимать, что это незаконно.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (от 30.12.2001 N 197-ФЗ) возможны всего 2 варианта оформления трудового договора

работа трудящегося по совместительству (отношения регулирует гл. 44 разд. 12 ч. 4 ТК РФ);

работа трудящегося у физического лица, которое индивидуальным предпринимателем не является (отношения регулирует гл. 48 разд. 12 ч. 4 ТК РФ).

Других законодательно предусмотренных вариантов оформления работника именно по трудовому договору, но без оформления трудовой книжки нет. Поэтому, если соискатель планирует работать по основному месту работы у ИП или в организации (юридическом лице), а будущий наниматель не планирует оформлять запись в трудовую книжку, соискателю, вероятнее всего, будет предложен гражданско-правовой договор.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов