Могу ли я расчитывать на выплату пособия, которое пологается мне по закону?

09.02.2004, 10:36

• г. Москва

Прошу Вас помогите мне. Я работаю на частном предприятии (ООО) и нахожусь на пятом месяце беременности. Должность мою хотят сократить.

1. Имеют ли они право меня уволить в связи с сокращением штата?

2. Могу ли я расчитывать на выплату пособия, которое пологается мне по закону? (оно будет мне выплачено исходя из официальной заработной платы или неофициальной тоже)

3. И вообще какие я имею права в данной ситуации?

Заранее Вам благодарна Алена.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пономарева И.А. 4.7

09.02.2004, 10:54,

г. Москва

Уважаемая Алена!

Смотрите ниже статью Трудового кодекса РФ:

Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO