Анастасия
02.09.2014, 08:06
Запрос работника на увольнение по собственному желанию из-за ухода за ребенком до 14 лет
Читать ответы (2)
Добрый день! Сотрудник сообщил, что он сейчас на больничном. А 23 марта приедет и напишет заявление об увольнении с 23 марта, без отработки, в связи с уходом за ребёнком (3,6 лет). И хочет получить расчёт в тот же день. Обязаны ли мы увольнять в таком срочном порядке?
Здравствуйте, Нона.
Нет у вас такой обязанности. Вы вполне можете уволить работника через две недели после получения от него заявления об увольнении.
СпроситьДобрый день. Работодатель может уволить в соответствии с нормами Трудового кодекса и без отработки в 14 дней, если лицо не материально-ответственное и причина увольнения является уважительной.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация