Могут ли лишить премии если ситуация произошла 24 февраля а выяснилось это 20 марта.
Могут ли лишить премии если ситуация произошла 24 февраля а выяснилось это 20 марта.
Добрый день.
Порядок премирования сотрудников должен быть прописан в положении о премировании сотрудников вашего предприятия. Для лишения вас премии должны быть соблюдены все формальности: составлен акт, взяты объяснительные и т.д. Без объяснения причин вас лишить премии не могут.
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае условия лишения премии указаны в Положении о премировании и вашем трудовой договоре, в случае если премия выплачена за февраль а проступок или событие выяснилось 20 марта то лишить премии не могут.
СпроситьВопросы премирования должны быть урегулированы трудовым договором, положением работодателя о премировании, коллективным договором или другим документом. Чаще всего эти документы оставляют выплату премий на усмотрение работодателя, не устанавливая именно обязанности работодателя производить премирование.
Если в том или ином документе работодатель именно обязывается это сделать, только тогда есть смысл обращаться в суд с таким вопросом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Вопрос о лишении ежемесячной премии за март из-за дисциплинарного взыскания в феврале - правомерное решение работодателя?
Возможно ли уменьшить выплату премии за декабрь 2015 и февраль 2016 года после получения выговора в марте 2016 года?
Нарушение должностных обязанностей в феврале привело к лишению 50% премии в марте - правомерное решение?
