Как быть, если авария на экскаваторе произошла в январе, обьяснительная написана в феврале, а механик сейчас пишет приказ по этой аварии и есть угроза лишения премии на 100%?

Не могут, если не предусмотрено положением о премиальных, обычно лишают премии в месяц нарушения правил внутреннего трудового распорядка.

За невыполнение порученного работнику задания, связанного с выполнением его трудовой функции, работодатель не вправе «депремировать» работника, поскольку в таком случае «депремирование» будет означать применение к работнику дисциплинарного взыскания в виде штрафа, что не предусмотрено законодательством. Согласно ст. 192 ТК РФ работодатель вправе применять к работникам дисциплинарные взыскания только в виде замечания, выговора или увольнения. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены и другие взыскания (ч. 5 ст. 189 ТК РФ). Таким образом, в случае невыполнения работником порученного ему задания, если это входит в его должностные обязанности, работодатель вправе применить только тот вид дисциплинарного взыскания, который предусмотрен законодательством. Для варьирования размера премии (уменьшения, увеличения, неначисления премии) работодателю рекомендуется установить в локальном нормативном акте (например, в положении о премировании) критерии начисления премии, определения ее размера в зависимости от полученных результатов, а также случаи ее неначисления. Следовательно лишение Вас премии за невыполнение должностных обязанностей является нарушением Трудового кодекса РФ.

Надо смотреть документы, которыми прописано, что Вам выплачивается премия и от этого отталкиваться.

Без них рассуждать о правомерности ил нет - не имеет смысла.

Может там вообще написано, что премия выплачивается или не выплачивается на усмотрение работодателя.

Если с 2009 г. аварий не было кбм должен повышаться.

Здравствуйте Александр.

Действия администрации не правомерны, поскольку они вправе самостоятельно установить обстоятельства при которые возникла нетрудоспособность и выплатить пособие. Об этом свидетельствуют нижеприведенные нормы:

Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6) (в ред. на 15 апреля 1992 г.)

104. Рабочие и служащие предъявляют больничный листок администрации предприятия в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности. Ко времени очередной выплаты заработной платы больничный листок может быть предъявлен к оплате и в том случае, если нетрудоспособность еще продолжается.

Администрация вносит необходимые отметки в разделы больничного листка "Заполняется табельщиком" и "Заполняется отделом кадров"...

105. При наступлении временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья (травмы, ожога, обмораживания и т.п.) пособие назначается при наличии акта о несчастном случае на производстве (форма H-I), если несчастный случай произошел при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), совершении каких-либо действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации, на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы, в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы, а также при других обстоятельствах, предусмотренных Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденных Постановлением Президиума ВЦСПС и Госкоматомнадзора СССР от 17 августа 1989 г. N 8-12.

(ГЛАВНОЕ!) ЕСЛИ несчастный случай произошел с работником при других обстоятельствах (в быту, в пути на работу или с работы, при выполнении государственных или общественных обязанностей и др.), пособие назначается после выяснения обстоятельств несчастного случая, которое организуется профсоюзным (цеховым) комитетом совместно с администрацией предприятия (цеха, отдела, участка).

5. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам, рождения ребенка или со дня смерти. При этом пособие по временной нетрудоспособности за прошлое время выдается не более чем за 12 месяцев до дня обращения за пособием.

Таким образом, Вам необходимо обратиться в суд с исковым требованием к предприятию о выплате пособия по временной нетрудоспособности. Идеально, если будут доказательства, что вы обращались за пособием по окончании временной нетрудоспособности. В противном случае вы можете остаться без денег.

Добрый день!

А потерпевшая сторона, может сообщить информацию, которая будет противоречить Вашим объяснениям, и если выявится обман, страховая может подать заявление по ст. 159.5 УК РФ и соответственно отказать в страховой выплате (поскольку на момент ДТП полиса страхования не было).

Обычно страховка действует со следующего дня, после заключения договора. Это должно быть написано в полисе. Не думаю, что Вам удастся "ошибиться" на целые сутки. Кроме того, сотрудники служб безопасности страховых компаний, как правило тоже не дремлют, так что, не рекомендую Вам заниматься "натягиванием совы на глобус", тем более, как Вам уже указали, УК РФ классифицирует подобные действия, как страховое мошенничество.

То, что вы хотите провернуть, называется мошенничество. Не советую это делать, так как все может закончиться уголовным делом.

Дело в том, что гаи не запротоколировали дтп, попросили освободить проезжую часть от машин, самостоятельно заполнить европротокол и ехать в свои компании. Там необходимо появиться в течении 5 дней. Время фиксирования дтп не было, европротокол не составлен. Был только звонок.

Хотелось уточнить следующую последовательность - если второй участник дтп обращается в свою страховую компанию со своей страховкой ему ремонтируют машину? Или нет? И как будут взыматся средства с виновника дтп. Виновник (который был за рулем) инвалид 3 группы и не работает?

А на каком вообще основании работник вызывался с отпуска? Как можно ЗАКОННО отозвать из отпуска без составления приказа об этом? И как получено согласие на отзыв от работника? Устно? Это - нарушение законодательства!

1) Приказ на отзыв с указанием о продлении отпуска на период устранения аварии, либо - предоставлении других дней отдыха по согласованию с работодателем; с письменным согласием работника.

2) Приказ о премировании.

Всего доброго.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Здравствуйте! Обращайтесь жалобами в администрацию, в прокуратуру, Пусть проводят проверку.

Удачи Вам

Спасибо за посещение нашего сайта

В чем вопрос? Вы хотите, чтобы это безобразие с ненадлежащим состоянием дорог прекратилось? Обратитесь в местную администрацию и прокуратуру.

Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"

""Статья 14. Вопросы местного значения городского, сельского поселения

""1. К вопросам местного значения городского поселения относятся:

5) дорожная деятельность в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения и обеспечение безопасности дорожного движения на них, включая создание и обеспечение функционирования парковок (парковочных мест), осуществление муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения, а также осуществление иных полномочий в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Добрый день! Вам нужно обращаться в прокуратуру по этому поводу и приложить видео, где все это видно. Затем нужно обращаться с претензией к коммунальщикам и требовать возмещение ущерба, так как не были выполнены необходимые действия для обеспечения безопасности. Либо же в суде требовать возмещения, если откажутся добровольно.

Если имело место ДТП, то обращайтесь в страховую компанию. Компенсацию причиненного ущерба и вреда здоровью вы вправе требовать с дорожной компании. Нужно изучать материалы дела, затем решать вопрос, что делать. Наймите юриста. Всего доброго.

Напишите досудебную претензию в адрес дорожного управления, ответственного за нанесение гравийного покрытия на данный участок дороги и при отказе в возмещении вреда обратитесь с иском в суд. Многое будет зависеть от результатов административного расследования сотрудниками ГАИ.

Здравствуйте! Согласно ст. 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Выполнение дополнительной работы возможно с согласия работника, и может быть оформлено в рамках совместительства или совмещения должностей.

Здравствуйте! Вам следует приехать на место ДТП и вызвать сотрудников ГАИ, которым по прибытию сообщить, что виновник ДТП скрылся и предъявить видеоматериал. После оформления материала виновника объявят в розыск, а после того как найдут вы сможете возместить свой ущерб.

Вопрос: Зачем обращаться в ГАИ - чтобы наказали за покидание места ДТП? Вам стоит описать обстоятельства ДТП сначала. И вернуть с кого Вы хотите - тоже непонятно. Если речь о том, что ударили стоящий авто и уехали - есть шансы, но надо видеть картинку, чтобы говорить определенно.

Устраивать спектакль об ином времени ДТП для ДПС крайне не рекомендую.