Проверки сотрудников школы - необходимость и последствия наличия судимости

Константин, зачем такие сложности? Вас же в суде не признали виновным и прекратили уголовное дело. Значит вы не судимы. Справку об отсутствии судимости затребуют, так как это предусмотрено ст. 65 ТК РФ и вы её предоставите без сведений о судимости, так как судимости не было.

Говорите сразу, чтобы все было по честному. Если спросят.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 331 ТК РФ

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

К педагогической деятельности не допускаются лица:

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

(часть третья введена Федеральным законом от 31.12.2014 N 489-ФЗ; в ред. Федерального закона.

Служба безопасности может этого не делать. Они сами решают эти вопросы. В каждом учреждении по разному. Можете не говорить об этом. Смысла никакого нет акцентировать на этом внимание. Тем более, что на работу могут взять. Несмотря на эту судимость (ст. 331 ТК РФ).

Это не то преступление при наличии которого отказывают в трудоустройстве. Полагаю что опасаться Вам не стоит.

Я вообще сомневаюсь в наличии у школы квалифицированной службы безопасности.

В данном случае справки о судимости достаточно даже если служба безопасности школы будет проверять по базе это их право, вы не обязаны говорить о факте уголовного преследования,

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте! С одной стороны, ст. 65 Трудового Кодекса Российской Федерации обязывает соискателя при заключении трудового договора предъявить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, только если лицо поступает на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Как отмечает Верховный Суд РФ, «содержание и объем указанных сведений, подлежащих внесению в справку о наличии (отсутствии) судимости, соответствует целям обработки персональных данных, определенным Трудовым кодексом Российской Федерации, направленным на недопущение предоставления работодателю неполных сведений о судимости либо об уголовном преследовании при трудоустройстве в соответствующих сферах».

С другой стороны, действия работодателей по самостоятельному поиску подобной информации противозаконны, так как п. 3 ст. 86 ТК прямо указывает на необходимость получения персональных данных работника у него самого, а получение этих данных от третьих лиц возможно лишь при условии уведомления работника и получения его согласия.

Декриминализация деяния, ранее совершённого кандидатом, не дает работодателю возможности отказать ему в трудоустройстве только на основании факта привлечения к уголовной ответственности, наличия судимости в прошлом.

По базе полиции вас проверять не будут. Вы можете добровольно сообщить информацию о своем прошлом, а можете не сообщать, тогда работодатель будет ориентироваться на предоставленные вами сведения, в том числе справку об отсутствии судимости.

Не будет вас никто проверять по базе полиции.

И у вас нет никаких препятствий для работы учителем, я вам подробно расписал в ответе

Часть 1 ст.139 УК РФ- не относится к составам и видем преступлений, которые в соответствии со ст.331 ТК РФ-являются препятствием для педагогической деятельности.