Необъяснимая необходимость оформления заявления в прокуратуру по случаю возникновения дефицита в магазине и неразберихи с трудовым договором - что делать дальше?

Здравствуйте!

Изложенные Вами события проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей (далее - ТМЦ), по результатам которой был обнаружен факт их недостачи свидетельствует о проявлении грубого беззакония. Инвентаризация ТМЦ, должна проводиться при обязательном участии материально-ответственного лица, которому эти ТМЦ были вверены под сохранность по соответствующим первичным учётным (бухгалтерским) документам или иным письменным документам. Инвентаризация всегда должна быть комиссионной, в ходе её должны быть, как минимум, составлены три обязательных документа, и именно: инвентаризационные описи, сличительные ведомости и акт инвентаризации. Отсутствие таких документов является свидетельством отсутствия самой инвентаризации. Результаты инвентаризации обязательно должны быть представлены тем лицам, у которых она проводилась. Данные лица имеют право на подачу возражений. Всё это очень подробно регламентировано в "Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств", утверждённых Приказом Министерства финансов РФ от 13.06.1995 г. № 49 (в последней редакции от 08.11.2010 г. № 142 н). К сожалению, современные прокуроры, а тем более следователи и дознаватели об этом не знают, а потому и не могут эффективно помогать таким как Вы. На Ваш вопрос о том, что делать, отвечаю предельно конкретно:

1. Необходимо срочно получить от работодателя все копии документов, которыми было оформлено наличие недостачи. Направляйте ему запрос об этом по почте или при личной встрече. Данный запрос (заявление) должно быть в 2 экземплярах, один ему, на втором должна быть отметка о получении его. Если документы будут представлены для ознакомления, то их необходимо сфотографировать. Если они или их копии имеются в прокуратуре, то необходимо ходатайствовать о представлении Вам возможности ознакомления с ними и изготовления их фотокопий собственными техническими средствами. Если невозможно, пишите в прокуратуру или трудовую инспекцию заявления о побуждении работодателя к представлению всех копий документов проведённой инвентаризации, при которой была обнаружена недостача для Вашего ознакомления;

2. Необходимо получить эти документы и показать их компетентному специалисту, с тем чтобы он проверил их на предмет законности и подготовил предметные возражения;

3. По результатам ознакомления с ними, направить работодателю возражения на них, где подробно изложить все допущенные при проведении инвентаризации нарушения и обязательно указать что вы не признаёте выводы такой инвентаризации;

4. Если работодатель подаст заявление в правоохранительные органы, то при опросе и допросе необходимо настаивать на том, что данная инвентаризация проведена незаконно и подлежит признанию её результатов недействительной;

5.Если работодатель в течение 3 месяцев частично не выплачивает или в течение 2 месяцев полностью не выплачивает Вам заработную плату, то необходимо писать заявление в прокуратуры о привлечении его к уголовной или административной ответственности.

6.Настоятельно рекомендую обратиться за помощью к компетентному местному адвокату.

Если получите копии вышеуказанных документов, то частично можно получить дальнейшую юридическую помощь дистанционно. Желаю удачи.