Работники СТО без работы из-за закрытия за долги - права и рычаги давления на работодателя
₽ VIP

21.09.2011, 14:13

• г. Набережные Челны

Проблема следующего характера. Работаю на станции технического обслуживания автомобилей. С работодателем заключил трудовой договор. Работа сдельная. Окладной части нет. Проработал у него 12 лет. Сейчас банковские работники закрыли СТО, опечатали. За долги которые хозяин СТО должен банку. Пришёл на работу. Здание закрыто. Директор ничего вразумительного не может сказать. Отшучивается, мол ерунда всё это. Как закрыли так и откроют. Но что делать нам, простым работникам, в частности мне. Директор говорит идите домой. И так уже несколько дней. Работодатель не может предоставить мне работу, но и не сокращает. О сокращении даже речи не идёт. В таком положении десятки людей. У многих, как и у меня взяты кредиты в банках. Увольняться по собственному желанию я не хочу. Работы нет. Какие рычаги давления на работодателя есть у меня в такой ситуации? И какие есть у меня права в данной ситуации? Должен ли работодатель меня сократить?

С уважением, Вячеслав.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Лебедев Д.А. 4.9

21.09.2011, 21:37,

г. Шексна

Вячеслав, здравствуйте!

Сокращать или нет рабочее место - право, а не обязанность работодателя...

За период простоя за вами сохраняется рабочее место и работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный простой в размере не менее 2/3 от среднего заработка.

С уважением, адвокат Д. Лебедев.

Спросить

Адвокат

Лебедев Д.А. 4.9

22.09.2011, 09:22,

г. Шексна

Вячеслав, при нарушении трудовых прав нужно обращаться в комиссию по трудовым спорам организации или непосредственно в суд. в суд можете обратиться и в том случае, если после обращения в комисию резултатом рассмотрения будете не удовлетворены или ваш вопрос рассмотрен не будет...

Обратите внимание на сро исковой давности - в суд Вы можете обратиться в течение 3-х месяцев с момента, когда станет известно, что Ваше право нарушено... по-этому не опоздайте...

С уважением, адвокат Д. Лебедев

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

22.09.2011, 10:00,

г. Москва

Выходите на работу с утра каждый день (формально). Запаситесь доказательствами тому. Напишите заявление работодателю и в трудовую инспекцию письменно с описанием ситуации. Сокращать он Вас не обязан, увольняться по собственному, в свою очередь, Вы не обязаны. Тут простой по вине работодателя. С него можно взыскивать 2/3 з/п , подождите несколько месяцев и обращайтесь в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники СТО без работы из-за закрытия за долги - права и рычаги давления на работодателя ₽ VIP

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Работники СТО без работы из-за закрытия за долги - права и рычаги давления на работодателя
₽ VIP