Исполнение обязанностей конкурсного управляющего при увольнении работников по ликвидации предприятия - вопросы выплат пособий и предоставления документов
Конкурсный управляющий увольняет последних двух работников по ликвидации предприятия по п.1 ст.81 ТК РФ.Живем в РКС и в ЗАТО. Сам управляющий работает в Москве, туда же забирает остатки бухгалтерии. В последний день нашей работы должен ли он выплатить за 2 и 3 месяц пособие, что мы не трудоустроились? Или же он должен выплачивать его постепенно и как мы должны направлять ему документы если официально офис нашего предприятия закрыт, делать нотариально заверенные копии трудовых книжек? А если мы постепенно будем предоставлять эти справки в Москву, а он ликвидирует окончательно счет в банке и мы в ЗАТО останемся невыплатами?
Нет, по общему правилу при ликвидации организации выплачивается пособие, далее второе и третье в последующие месяцы, только вам в течение месяца нужно встать на учет в центр занятости, статья 318 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Выходное пособие при ликвидации бюджетного учреждения на юге Красноярского края - срок выплаты и продолжительность поддержки
Как отправить документы по Утрате гражданства в посольство РК в Москве
Как получить компенсацию по сокращению работы на севере при ликвидации главного офиса в Москве?
Суд может решить вопрос о выплате зарплаты бывшим работникам ликвидируемой организации
Выплата ежемесячного пособия после 5-летнего перерыва в работе - за последний месяц или с учетом новой работы?
Обязан ли работодатель предупреждать работников о ликвидации предприятия и как сохранить работу на новом предприятии
Права работника при ликвидации предприятия - как уволиться по собственному желанию и получить пособие на ребенка
