Как моя племянница может защитить себя после незаконного учета недостачи на работе?
Моя племянница временно работала без официального устройства и даже без договора ни одной бумаги она не подписывала работала хорошо без нареканий учеты проходили без недостачи тут ей предложили официальную работу она сказала сменщице но работала до учёта и вдруг в её выходной без присутствия её сделали учёт и якобы нашли недостачу, теперь её бывшая хозяйка угрожает шлёт смс чтоб она принесла деньги ведь это незаконно, что ей делать.
Здравствуйте.
Можно ничего не делать, лучше даже не отвечать ничего хозяйке. Единственно, что придется попрощаться со своей "черной" зарплатой, если ей ее задолжали. Если бывший работодатель захочет взыскать сумму недостачи, то ему придется признать наличие трудовых отношений, нарушение трудового законодательства (неоформление трудового договора - ст. 5.27 КоАП), налогового законодательства (наверняка ни налоги ни взносы за работников не платились).
Ваша племянница может хозяйке в ответ указать на все это и предупредить, что жалобы в прокуратуру, налоговую и госинспекцию труда уже написаны, и если с ней что-то случится не дай бог, они будут отправлены адресатам.
Спросить
Уважаемая Татьяна г. Уфа!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Тем самым, если НЕ было:
- заключено Трудового договора;
- издано Приказа о приёме на работу
то в этом случае и трудовых отношений НЕ было.
Поэтому требования к вам так называемого работодателя НЕ законны, предложите ему для разрешения данного спора обратиться в Суд.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 26.03.2018 г.
Спросить
Я устроилась работать в продуктовый магазин учёт при этом не делался работала со мной моя сменщица потом сменщица ушла учёт так и не сделали сейчас со мной полгода работает моя хозяйка она сказала что будет скоро делать учёт и если будет недостача то подаст на меня в суд ни каких бумаг при устройстве я не подписывала как быть?
Никак, не переживайте, нужно было хозяйке делать инвентаризацию товаров и приглашать на нее именно Вас.
СпроситьЯ работаю с хозяйкой, неофициально, на договоре о материальной ответственности. После учета у нас вышла недостача в 70000, когда я вышла на выходные начальница с начальником пересчитали магазин без меня, нашли недостачу в 40000, недостачу разделили на двоих, сказали отрабатывать эту сумму, обвинили в воровстве фактур, угрожают что напишут заявление если соберусь уходить. Что мне делать? Имели ли они право проводить учет без моего присутствия?
Здравствуйте! Не имели права проводить инвентаризацию в Ваше отсутствие,это нарушение.Требуйте сличительную ведомость,документы по приходу товара и повторной ревизии.
Спросить
Так как вы работаете неофициально, договор о материальной ответственности с Вами заключен был незаконно. Можете просто покинуть рабочее место и больше на работу не выходить.
СпроситьЯ работала продавцом в магазине обуви при приеме на работу учета не было сейчас работадатель закрывая свой отдел проводит учет. Во время учета выходит большая недостача. Никаких бумаг и договоров я не подписывала, имеют ли права высчитать с меня эту недостачу.
Ольга нет не имеет так как вы не подписывали трудовой договор значит Вы не материально ответственны.
СпроситьПродавец уволился по собст желания отраб в магазине 2 года без недостач только положил на стол заявление об уходе сразу сделали учет и получилась недостача 400 тыс никаких документов раоб учете работнику не показали и сказали чтоб выплачивал хотя работал он с их ней дочкой в паре через неделю хозяйка говорит что недостача уже не 400 а 100 тыс теперь угрожает названивают родственникам.
Уважаемая Лена !
Кого этот трудовой вопрос волнует ? Бывшего продавца ?
Значит он имеет право договориться с юристом о предоставлении ему юридической консультации на основании полной информации от этого продавца юристу. Без полной
информации по этому вопросу ответить на такой серьезный юридический запрос не представляется возможности.
Удачи Вам.
Спросить
Такая проблема, устроилась на работу в продуктовый магазин, приняла смену, отработали 8 дней со сменщицой, сделали переучет. Недостача 650 грн. За день до переучета хазяйка попросила принести паспорт якобы на трудоустройство. Недостачи быть не могло так как оставляли чаевые + накрутка нам идёт нормальная. После переучета она сказала что я им не подхожу, мол опыта мало, хотя до этого она меня хвалила,. Хозяйка сказала что паспорт не отдаст пока я деньги не выплачу. Знаю что прокол мой так как не должна была паспорт отдавать. Подскажите что делать. Знаю что недостачу не делала. Деньги отдавать нехочу. Мне 19 лет.
Здравствуйте Алина!
Пишите заявление в полицию, указывайте на то, что у Вас забрали паспорт и вымогают деньги.
СпроситьЯ работала в прод. Магазине больше года, недостач не было. Когда напарница ушла, работали с хозяйкой вдвоем. Сделали ревизию у нас недостача 6000 т.Она говорит, что ей деньги брать у себя незачем значит это я.Во время работы я узнала, что она на всех вешает недостачу и увольняет, чтоб не платить з\п.Я платить ничего не стала, она звонит мне и угрожает, что если я не отдам деньги прославит на весь город и работу я больше не найду.
На нас со сменщицей вешают недостачу в размере 1-го миллиона рублей. Мы официально не устроены, трудового договора нет. Материальной ответственности не подписывали. Подписанных актов о ревизии тоже нет. Я предложила руководству обратиться в полицию, но они не хотят, так как в прошлом сами там работали. Заставляют нас взять вред ты, так как им нужны деньги. Как нам быть? Недостача образовалась за месяц 900000 т.р. Через 10 дней сделали повторную ревизию нашли ещё сто тысяч недостачи.
Вам нужно бежать куда подальше. Сегодня на вас пытаются возложить материальную ответственность, а завтра привлекут к уголовной.
Спросить
Одно время я подрабатывала продавцом в павильоне (нас было 4 продавца) ни у одного из нас не было договора о работе. Начальник сделал учет без нашего присутствия и насчитал недостачу в 40 тыс. руб.теперь требует вернуть деньги. Имеет ли он право делать учет без нас? и какой % от недостачи он может требовать? Спасибо.
исходя из Вашего рассказа - никакой процент Вы не должны платить, если не будет доказана Ваша вина. Отказывайтесь - пусть работодатель обращается в суд и там доказывает, что он принял все меры для того, чтобы продукты были в сохранности, заранее зафиксируйте такие обстоятельства, как отсутствие закрытого места хранения, наличие ключей у хозяина, отсутствие сигнализации и пр. Удачи Вам
Спроситьр.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Здравствуйте Михаил!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
СпроситьЯ работала в магазине товароведом, не оформлена никак, договор о материальной ответственности не подписывала. При последей ревизии была недостача, но я на ревизии не присутствовала, т. к. была уволена в начале ревизии, результатов не видела, ничего не подписывала. В недостаче обвинили меня, причем размер недостачи каждый раз называют разный, цифры растут. Могут ли меня заставить оплачивать недостачу, при том, что случилось это 7 месяцев назад?
Доброго времени суток! Так как вы не работали в данном магазине официально и не подписывали договор о материальной ответственности, то с вас не могут требовать погашения недостачи. Вас просто пугают и морально воздействуют. Не в коем случае не подписывайте документы или соглашения.
С Уважением Арзуманян Алик.
Спросить
