В ЧЬЕЙ КОМПЕТЕНЦИИ НАХОДИТСЯ РАССМОТРЕНИЕ ДАННОГО ТРУДОВОГО СПОРА?
МОЙ ЗНАКОМЫЙ, НАЧАЛЬНИК ЦЕХА БЫЛ УВОЛЕН ПО П.10 СТ.81 тк рф. рАЙОННЫЙ СУД, КУДА ОН ОБРАТИЛСЯ С ЖАЛОБОЙ НА УВОЛЬНЕНИЕ, ВОССТАНОВИЛ ЕГО НА РАБОТЕ. аДМИНИСТРАЦИЯ НЕ СОГЛАСИЛАСЬ С РЕШЕНИЕМ РАЙОННОГО СУДА И ОБЖАЛОВАЛА ЕГО. пРАВИЛЬНО ЛИ БЫЛ УВОЛЕН МОЙ ЗНАКОМЫЙ? в ЧЬЕЙ КОМПЕТЕНЦИИ НАХОДИТСЯ РАССМОТРЕНИЕ ДАННОГО ТРУДОВОГО СПОРА? кАК ЕГО РАЗРЕШИТЬ?
Данный спор находится в компетенции суда. Правомерность увольнения будет установлена судом второй инстанции. Как правило решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению, поэтому, несмотря на обжалование, если районный суд выдал исполнительный лист о восстановлении на работе,то администрация обязана предоставить рабочее место уволенному ранее работнику до рассмотрения кассационной жалобы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация
Обзор и анализ дела - Администрация СП подаёт новый иск после окончательного решения областного суда
Моё дело о незаконном увольнении остановилось в районном суде после удовлетворения частной жалобы - что дальше?
Глава администрации области обжаловал решение районного суда в областной суд. Какое решение должен принять областной суд?
Приостановление рассмотрения дела в мировом суде после обжалования решения в областном суде - необходимость написания ходатайства
