Как переоформить индивидуального предпринимателя на другого человека без закрытия и открытия нового ООО
Мой вопрос такой. Я являются индивидуальным предпринимателем и хочу устроиться на официальную работу, можно ли переоформить ип на другого человека без процедуры закрытия и открытия нового ип и как вообще правильнее поступить в данном случае.
Здравствуйте.
Переоформление ИП на другого невозможно в принципе.
Официальное трудоустройство не обязывает Вас прекращать деятельность ИП.
Спросить
Можно ли вернуть деньги внесённые в пенсионный фонд индивидуальным предпринимателем после закрытия и.п.? существует ли налоговый вычет из внесённых средств в пенсионный фонд для индивидуальных предпринимателей?
Помогите обсудить статью 789 ГК РФ.
Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Осуществляю пассажирские перевозки маррутным такси на основании лицензии выданной транспортной инспекцией. Статья 789 указывает, что перевозчиком является коммерческая организация, а про индивидуальных предпринимателей ничего не сказано.
Вопрос:
Применяется ли указанная статья к индивидуальным предпринимателям?
Маршрутное такси , зарегистрированное на индивидуальное лицо т.е. на Вас, не относится к транспорту общего пользования и ст. 789 ГК РФ тут не причем.
СпроситьЕсть участок земли, без каких-либо построек! Человек владеющий этим участком не является родственником! Как проще и правильнее переоформить землю на другого человека?
Скажите пожалуйста как исчисляется стаж у индивидуальных предпринимателей? Мне сказали, что стаж начинает учитывыться, только если человек будет индивидуальным предпринимателем 5 лет и более.
Чтобы гражданин РФ мог получить право на пенсию как ИП, он должен быть официально зарегистрирован в органах государственного учета и контроля. То есть, первым делом при постановке на учет, ИП отдает нужные документы в налоговую инспекцию по месту жительства, которая в десятидневный срок передает все сведения о новом индивидуальном предпринимателе в Пенсионный фонд России.
Как только ИП зарегистрировался в налоговой и информация об этом дошла до ПФР, в пенсионном фонде открывается персонифицированный лицевой счет ИП, куда и поступают впоследствии все его обязательные страховые взносы. Именно из накопленной суммы на этом лицевом счете в будущем будет формироваться пенсия индивидуального предпринимателя.
Однако для получения пенсии необходимо соблюдение трех условий. ИП должен:
достичь установленного в общем порядке пенсионного возраста: женщины — 55 лет, мужчины – 60 лет;
иметь специальный индивидуальный пенсионный коэффициент, который в 2016 году равен 9 баллам, а к 2025 году будет составлять 30 баллов (до 2024 года + 2,4 ежегодно);
как и все остальные граждане России иметь страховой стаж не менее 7 лет в 2016 году и не меньше 15 лет – к 2025 году.
СпроситьУ меня такой вопрос я сейчас получаю детские и пособие как мать одиночка. Хочу устроиться на официальную работу, какие пособия я потеряю в случае устройства на официальную работу? Получаю пособия до 1,5 лет.
Виды пособий определяет -
Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ (последняя редакция) Если вы будете работать официально то вам перестанут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить
Здравствуйте Жанна!
Если Вы устроитесь на неполный рабочий день, то пособия останутся за Вами на основании ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
А так же в силу Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2021)
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенкомПраво на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
При этом необходимо уведомить соц. защиту о том что Вы вышли на неполный рабочий день.
Если Вы выйдите на полный рабочий день, то пособия теряются!
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Вам следует устроиться на неполный рабочий день -
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Будете получать зарплату и пособие. Это самый лучший вариант.
Либо оформите пособие на бабушку или иного родственника, но это будет сложнее, видимо.
Спросить
Жанна, добрый день.
Если Вы выйдете на работу, то в соответствии с положениями Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ (последняя редакция) Вам не будут платить пособие до 1.5 лет, однако это Вас не коснётся, есть ставка Ваша на рабочем месте будет 0.5 или не полный рабочий день (4 часа).
Если пойдёте на работу официально, нужно сообщить в отдел социальной защиты населения, поскольку в ином случае, переплату пособий придётся возвращать.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением
Спросить
Если будете работать на условиях НЕПОЛНОГО рабочего дня, по крайней мере официально не потеряете
Согласно ст 256 тк РФПо заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Однако помните, сокращение рабочего дня не должно быть формальным, оно должно быть больше 3-4 часов в день, по сравнению с нормальным, иначе через суд ФСС взыщет пособие так как вы злоупотоебляете правом,
СпроситьМожно ли устроиться официально на работу, если являешься индивидуальным предпринимателем и открыто ИП?
Являюсь индивидуальным предпринимателем, предлагают хорошую работу, могу ли я устроиться на нее официально, не закрывая ИП?
Уважаемая Оксана г.Москва !
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Тем самым, исходя из выше изложенного вы вправе устроиться на официальную работу, одновременно работая как ИП.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 01.09.2016г
Спросить
В фонды все выплачиваю. Хочется быть устроенной по трудовой книжке, так как ежегодно надо сдавать уведомление в УФСМ по ВНЖ.
СпроситьУважаемая Оксана г.Москва !
С 2006 года индивидуальные предприниматели также обязаны оформлять работников:
- издавая Приказы;
- внося записи в Трудовую книжку.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 01.09.2016г
Спросить
Здравствуйте, Евгения
Да никак не быть. Устраивайтесь, если берут. Заведут вам новую трудовую книжку, если нету
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день. Работодатель на первом месте работы должен оформить Вам трудовую книжку и внести в нее запись о приеме на работу согласно Инструкции о трудовых книжках.
СпроситьЗдравствуйте! Так покупайте бланк трудовой книжки. Работодатель при устройстве на работу заполнит титульный лист и внесет запись о принятии на работу.
СпроситьУважаемая Евгения г. Уфа!
ВО-ПЕРВЫХ:
С июня 2006 года Индивидуальные предприниматели в РФ обязаны при оформлении приёма на работу:
1)заключать Трудовые договора;
2)издавать Приказы о приёме на работу;
3)вносить в Трудовую книжку работника Запись о приёме на работу;
4)заводить Трудовые книжки работникам и т.д.
ВО-ВТОРЫХ:
При отсутствии Трудовой книжки у вновь принимаемого работника. Работодатель обязан завести трудовую книжку на данного работника.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 23.03.2017 г.
СпроситьЯ являюсь индивидуальным предпринимателем. Хочу устроиться на работу, но почти везде официальное оформление, как быть в этой ситуации?
Скажите, пожалуйста, может ли человек являющийся индивидуальным предпринимателем устроиться официально на постоянную работу в другое предприятие?
, какие документы я должна иметь кроме заявления о внесений изменений об индивидуальном предпринимателе,cодержащийеся в Едином государственном реестре индивидуальных препринимателей когда буду у нотариуса. Заранее спасибо за ответ.
Уважаемая Анна!
для регистрации изменений предоставляется заявление и копия документа подтверждающего изменение ранее внесённых сведений
Спросить
