Бывший директор - Законно ли требуют подписать Документы за месяц после увольнения?

30.03.2018, 21:28

• г. Москва

Уволился с должности директора. Новый директор месяц протянул с подачей документов в налоговую. Теперь просят подписать меня Документы за этот месяц. Мотивируя это, что в по закону директор ещё я. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Подача документов в налоговую
Документы в налоговую
Должность директора

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

30.03.2018, 21:43,

г. Подольск

Добрый вечер. Тут коллизия трудовых и корпоративных отношений. Все зависит от того, какие документы оформлялись. Если вы уволены из организации (внесена в трудовую книжку соответствующая запись) и речь идет только о корпоративных отношениях, то:

- с одной стороны, действительно, для всех третьих лиц новый директор является таковым с момента регистрации сведений в ЕГРЮЛ;

- с другой стороны - оснований считать себя директором у вас нет, поскольку трудовые отношения прекращены, вы ознакомились с решением о прекращении полномочий (очень поможет, если у вас в трудовой книжке не только сведения о приказе об увольнении, но и реквизиты решения), а обязанность по подаче формы 14001 - у нового директора. Соответственно его требования о подписании документов - незаконно.

В данной ситуации, именно потому, что для третьих лиц (в том числе гос. органов) вы - генеральный директор, бездействие может обернуться проблемами - необходимость доказывать фактическое прекращение отношений. Поэтому целесообразно обратиться с заявлением-требованием к бывшему работодателя (к участнику и в само Общество) о внесении изменений в ЕГРЮЛ. Если это не поможет - придется обращаться в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бывший директор - Законно ли требуют подписать Документы за месяц после увольнения?

Москва - онлайн услуги юристов