Здравствуйте. Я беременна, официально работа дателя не уведомляла (т.к. два месяца пробыла на больничном, и отработала после него всего неделю, но не официально она в курсе). Меня с 02. 04. собираются перевести в другой отдел, но вроде с той же должностью. Ни про функционал, ни про зарплату информации никто не предоставлял. Могут ли мне при переводе уменьшить зарплату. Спасибо.
* Здравствуйте, уволить Вас не имеют права независимо ни от чего. Перевол могут предложить только по Вашему согласию. А насчет зарплаты, при переводе Вам обязаны дать на подписание новый договор. В нем должен быть пункт о размере оклада.
Спросить
Спасибо, но я не совсем поняла за у меня по закону должна остаться прежней или больше, если предложат.
Спросить
Здравствуйте, Анна! Согласно нормам ТК РФ по умолчанию никакого изменения зарплаты в меньшую сторону быть не может. Ваша ситуация в первую очередь регулируется ст.254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Если Вы согласитесь на перевод, и он состоится то платить Вам должны никак не меньше среднего заработка по прежней работе.
Прежде чем соглашаться, известите работодателя о своей беременности и узнайте всё о новой работе, об условиях труда и внимательно изучите новый трудовой договор.
Спросить
