Как отказаться от нового рабочего графика и вернуться к предыдущей схеме работы?

Question

Сегодня на работе 31.03.2018 подписал ознакомление с новым рабочим графиком на апрель. То есть, новый график дали в последний день месяца! У меня по графику добавили 3 рабочий день, и теперь не 2/2 а 3/1 работать. Но я с этим не согласен, и хочу работать 2/2. Как быть мне если график смен на апрель я уже подписал. Начальник скажет, работай 3/1, подпись же твоя стоит, значит ты согласился так работать. А я просто был уставший и сразу не понял подвоха. Что мне теперь делать? Как отказаться от третьего дня? Тем более график на новый месяц они дают за день до наступления нового, и у меня даже не поинтересовались хочу я так работать или нет.

Читать ответы (1)

Подпись начальника
Рабочий график
График работы

Баринова Алла Германовна · Answer

Здравствуйте! Ваш вопрос говорит сам за себя: Как быть, если я график уже подписал. Если вы поработаете в этом неудобном для вас графике месяц, то вы ВСЕГДА будете читать все, под чем подписываетесь! Можно, конечно, здесь и Трудовое право поднять и обман потребителя и что не позже. Чем за 3 дня до нового месяца работник должен ознакомиться с графиком работы. Далее - ссора с начальством. Может быть, сначала попросите заменить вас кем-то другим. Вдруг кто согласится? А если посмотреть с другой стороны, то 2/2 меньше, чем 3/1. Поди, на зарплате это отразится. Есть, конечно, другие варианты борьбы с собой (ваша вина здесь тоже есть) и с нечестным начальником. Это выльется во вражду с большими затратами, долгое противостояние даже с юристами и хорошими адвокатами. Попробуйте начать с простого - просто подойдите и попросите его...

Как отказаться от нового рабочего графика и вернуться к предыдущей схеме работы?

Москва - онлайн услуги юристов

Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?

Нарушение графика работы - возможное наказание и юридическая основа отказа от объяснительной

Несогласие с графиком работы - как защитить свои права и избежать увольнения?

Персонал не удовлетворен новым графиком работы - вопросы законности и возможности возвращения к прежней смене.

Новый руководитель снизил график официанту без причины - что делать в данной ситуации?

Оплата отпуска в сменном графике - изменения в расписании работы

Возможность установления временного сменного графика работы при образовании вакантной позиции в связи с увольнением

Как сохранить график работы на предприятии и избежать проблем с начальником?

Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?

Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59