Проблемы с объединением государственных предприятий - Как сохранить льготный отпуск?

01.04.2018, 12:48

• г. Салехард

Здравствуйте. Работаю водителем в гос предприятии города нас хотят обьединить с гос предприятием округа и заставляют писать на увольнение а там как занаво принятые. За отпуск помпенсацию. А уменя льготный отпуск что делать.

Читать ответы (1)

Льготный отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

01.04.2018, 12:56,

г. Архангельск

При слиянии юридических лиц трудовые договоры с работниками не расторгаются, непонятно зачем от работников требуют увольняться.

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

Ст.75 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с объединением государственных предприятий - Как сохранить льготный отпуск?

Салехард - онлайн услуги юристов