Наташа
13.09.2018, 12:37
Возможно ли оспорить решение руководителя о сокращении должности в трудовой инспекции или суде
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Можно ли считать сокращение сотрудника фиктивным, если при процедуре сокращения из штатного расписания вывели только вакантные должности и одну реальную единицу, которую занимала сотрудница? И как доказать это нарушение? Есть ли в законе прямое указание, что сокращение только вакантных должностей является фиктивным?
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация