Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В моей трудовой книжке указано, что все три года я проработала в должности диспетчера, что не соответствует действительности.

10.02.2004, 20:47
• г. Москва

В июле 2003 г. я уволилась по собственному желанию. Я отработала в компании три года, и за время работы сделала хорошую карьеру. В моей трудовой книжке указано, что все три года я проработала в должности диспетчера, что не соответствует действительности. Помимо этого, в моей трудовой книжке указана совершенно другая фирма. Когда я обратилась с вопросом к директору отдела кадров, он сказал, что если у меня возникнут проблемы при трудоустройстве, я всегда могу рассчитывать на подтверждение с их стороны о моей реальной трудовой деятельности, т.е. мой новый работодатель может позвонить им и они всё подтвердят. Но мне известно, что в компании постоянно меняееется персогнал отдела кадров, и конечно в нужный момент просто некому бдет подтвердить мой трудовой путь. Каковы мои шансы на удовлетворение иска, если я буду вынуждена потребовать от компании сделать достоверную запись в моей книжке через суд. Я имею свидетелей среди моих клиентов и сотрудников этой компании, которые могут констатировать факт занятия мной определённой должности в определённый момент. К сожалению я не имею при себе копий трудовых договоров и приказов о назначении.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Исходя из этого работодатель обязан указывать только соответствующие действительности сведения, то есть, закон на Вашей стороне. Если работодатель отказывается внести исправления, то Вы можете обратиться в суд с требованием обязать работодателя внести такие исправления. Свидетельские показания пригодятся. Кроме этого, Вы можете на основании ст. 57 ГПК РФ ходатайствовать перед судом об истребовании доказательств у работодателя – копий трудового договора, штатного расписания, бухгалтерских документов, где отражается Ваша заработная плата по соответствующей должности.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги