Наталья
14.01.2021, 10:44
Возможные изменения в условиях трудового договора после реорганизации - защита прав работника
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Происходит реорганизация ООО "Н" путем присоединения к ООО "А", нужно ли уведомлять работников ООО "А" о реорганизации? Условия трудового договора работников ООО "А" не изменяются.
Поскольку работник имеет право на полную достоверную информацию, работодатель обязан уведомить всех работников о предстоящей реорганизации и правовых последствиях, связанных с ней, а также установить разумный срок, в течение которого работники могут прекратить трудовой договор в связи со сменой собственника имущества организации, изменения ее подведомственности (подчиненности).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация