Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязаны ли заместители директора средней школы отвлекаться на обеденный перерыв?

25.09.2011, 20:05
• г. Зеленоград

Работаю в средней школе заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Обязательно ли к 8 рабочим часам добавлять 30 мин. на обеденный перерыв? Или характер работы позволяет отказаться от обеда? На какой нормативный документ опираться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

в соответствии со ст.108 Трудового Кодекса РФ "В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается" Из анализа этой статьи ясно, что работодатель ДОЛЖЕН предоставить, и непредоставление этого отдыха будет нарушением трудового законодательства, даже если работник везде расписался, что согласен.

Другое дело, что в соответствии с этой же статьей время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются Правилами внутренного трудового распорядка ИЛИ по соглашеню между работником и работодателем. Таким образом реализуется Ваше право договориться на более подходящее Вам время отдыха, ну, например, на конец рабочего дня. Данное допсоглашение к трудовому договору должно быть оформлено в письменном виде. Однако обращаю Ваше внимание на тот факт, что работодатель может, а не обязан заключать данное допсоглашение. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Зеленоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги