Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Допустимо ли увольнение без отработки по заказному письму с уведомлением и возможность отказа работодателем?

02.04.2018, 13:08
• г. Челябинск

Добрый день. Хочу отправить заявление на увольнение без отработки заказным письмом с уведомлением... Законно ли это? И имеют ли право меня не уволить? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением
Отправить заявление увольнение заказным письмом
Заказное письмо с уведомлением
Ответы на вопрос (1):

Нет, незаконно. Если так поступите, Вас просто уволят за прогул.

Подавайте заявление об увольнении и отрабатывайте положенный срок. Либо с СОГЛАСИЯ работодателя увольняйтесь без отработки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги