Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За это время нареканий и выговоров не было.

25.09.2011, 22:42
• г. Москва

16 июня приняли на работу по ТК. 23 сентября уволили без предупреждения. За это время нареканий и выговоров не было. Как меня должны расчитать? И как правильно должны меня уволить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы не пишите по какому виду трудового договора вас приняли на работу - срочному или бессрочному.

В первом случае вас обязаны были предупредить о расторжении трудового договора за три дня.

Во втором случае предупредить должны вообще за два месяца, и при увольнении выплатить пособия.

Рекомендую обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, но иск доверьте составить юристу.

У вас всего месяц на обращение в суд.

Удачи.

Спросить

Дарья, законно ли увольнение, можно будет узнать , прочитав приказ об увольнении или запись в трудовой книжке и соотнеся это с реальными обстоятельствами дела.

Если Вы хотите оспаривать увольнение, у Вас есть только 1 месяц для подачи иска в суд.

Взыскивать расчёт можно в 3-мес. срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги