Значит если рай коэффициент начисляют только на оклад-это не правильно? И противозаконно?

Районный коэффициент должен начисляться на следующие выплаты:

-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;-компенсационные выплаты (выплаты за работу в ночное, сверхурочное время, работу в праздничные дни и др.);-стимулирующие выплаты (премии, стимулирующие надбавки и доплаты, а также другие выплаты поощрительного характера).

Районный коэффициент не начисляется на выплаты, не входящие в систему трудовой оплаты, например:

Процентные надбавки

К заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

К заработной плате за работу в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока

Средний заработок

Отпускные выплаты

За время командировки

За время простоя по вине работодателя

За время исполнения работником государственных или общественных обязанностей

За время обучения работника, направленного на профессиональную подготовку

Сохраняемый за дни сдачи крови

Выходное пособие при увольнении и т.д.

Материальная помощь

Выплаты к отпуску

В связи с рождением ребенка

В связи с вступлением работника в брак

В связи со стихийным бедствием

При увольнении в связи с выходом на пенсию и т.д.

Компенсация затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей

Надбавка за вахтовый метод работы в районе Крайнего Севера (выплачивается взамен суточных)

Расходов, связанных с переездом на работу в другую местность

За использование личного имущества работника в интересах работодателя и т.д.

Премия, не предусмотренная системой оплаты труда компании

К профессиональному празднику

Выплаты к юбилейной дате

Связанная с присвоением почетного звания и т.д.

Добрый день, Елена! Да, все верно. Районный коэффициент начисляется на все выплаты, составляющие заработную плату работника.