Могут ли меня уволить за работу вместе с дочерью мужа?

Здравствуйте. Трудовой кодекс не содержит запрета на работу родственников в одной организации, в том числе и в бюджетных организациях. Есть исключения, например, в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» близкие родственники (родители, супруги, дети, братья, сестры, родители и дети супругов) не могут быть гражданскими служащими, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Аналогичный запрет содержится в п. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

К Вам это не относится. К тому же, с Вами, как я поняла, работает не Ваше дочь, а дочь от первого брака муже. Вы с ней не являетесь родственниками.

Здравствуйте, Ольга. Ограничения, связанные с совместной работой родственников, распространяются только на работу на государственной гражданской службе. Работать в коммерческих организациях, в том числе и в магазинах, могут даже близкие родственники. Кроме того, в соответствии с семейным законодательством дочь Вашего мужа от первого брака в случае, если она не была Вами удочерена, не относится к числу ваших родственников. Уволить Вас за работу с ней в одной организации работодатель не вправе. (Основания для увольнения работников перечислены в статье 81 Трудового кодекса).

В случае, если впоследствии Вы планируете работать на государственной службе, то будет нарушением закона только близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, работающим в том гос. учреждении, куда Вы принимаетесь на работу, и только в том случае, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного служащего другому.