Работодатель отказывается снять дисциплинарное взыскание с работника - как действовать и куда обратиться?
Добрый день. Работодателем было наложено дисциплинарное взыскание, состоялся суд, согласно решению, работодатель должен снять дисциплинарное взыскание с работника. В свою очередь этого не произошло и работодатель отказывается исполнять решение суда.
Как быть в таком случае? Куда обращаться? Стоит ли повторно подать в суд? На что ссылаться?
К судебным приставам и трудовую инспекцию обращались, а так же прокуратуру, повлиять на работодателя ремне могут.
Обжалуйте бездействие пристава в прокуратуру (от районной до Генеральной). Больше вариантов нет. Исполнением решений суда занимается служба судебных приставов.
СпроситьУважаемая Анна!
Обратитесь в правоохранительные органы с заявлением о привлечении к уголовной ответственности руководителя Вашей организации за неисполнение решения суда (ст. 315 УК РФ).
Думаю, это отрезвит Вашего начальника.
СпроситьАнна!
ФЗ "Об исполнительном производстве" определяет:
"Статья 6. Обязательность требований судебного пристава-исполнителя
1. Законные требования судебного пристава-исполнителя обязательны для всех государственных органов, органов местного самоуправления, граждан и организаций и подлежат неукоснительному выполнению на всей территории Российской Федерации.
2. В случае невыполнения законных требований судебного пристава-исполнителя он применяет меры, предусмотренные настоящим Федеральным законом.
3. Невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя, а также воспрепятствование осуществлению судебным приставом-исполнителем функций по исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц влекут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации."
В частности КоАП РФ определяет:
"Статья 17.15. Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера
1. Неисполнение должником содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера в срок, установленный судебным приставом-исполнителем после вынесения постановления о взыскании исполнительского сбора, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей...
2. Неисполнение должником содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера в срок, вновь установленный судебным приставом-исполнителем после наложения административного штрафа, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей."
Для этого, конечно, судебным приставом-исполнителем должно быть возбуждено исполнительное производство.
В этом случае Вы пишите заявление о привлечении его к указанной ответственности официально в двух экземплярах. Один экземпляр Вашего заявления должен остаться у Вас с отместкой РОСП в его принятии.
Если приставы после этого ничего не предпримут, то следует обращаться в следственное управление СК РФ Вашего региона. Именно они вправе возбуждать в отношении приставов уголовные дела, а не прокуратура.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Исполнение решения суда по иску об отмене дисциплинарных взысканий.
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Можно ли ожидать от обращения к председателю суда какого либо эффекта?
Проблема с исполнением судебного решения - Как найти решение и получить трудовую книжку?
Срок давности привлечения работодателя к административной ответственности - какая дата считается датой совершения правонарушения?
Куда подать исполнительный лист в случае отмены решения суда о выплате компенсации морального вреда работодателю
Порядок выполнения предписания инспекции труда, решения суда и осуществление государственного надзора за трудовыми правами
Суд взыскал невыплаченную зарплату в пользу работника через полтора года - должен ли работодатель нести уголовную ответственность?
