Вопрос о последствиях прогула работы без уважительных причин на протяжении 9 дней
Здравствуйте хотела узнать я прогуляла работу 9 дней без уважительных причин, но т.к я уже придумала оговорки что мне будет? Спасибо!
Уважаемая Лия, а какие отговорки Вы придумали? Если болезнь, то ее нужно подтверждать больничным, если какие-то иные - то либо требуется также документальное подтверждение, либо-будет очевидно позже, что отговорки оказалась надуманной и доверие к Вам упадет у работодателя.
А так - дисциплинарное взыскание в виде увольнения по подп. 6 (а) ч. 1 ст. 81 ТК РФ Вам грозит - увольнение по инициативе работодателя в связи с прогулом, т.е. отсутствием на работе в течение рабочего дня (смены) или более 4 часов подряд без уважительных причин.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация