Необходимость замены главного бухгалтера в организации - возможность отказа в предоставлении отпуска экономисту?

27.09.2011, 11:24

• г. Тверь

В нашей оранизайии рабтет один г.бух и один экономист, бух находиться на больничном, а экономист эамещала ее а теперь отказалась и собалась в отпуск, работатьне кому. Можно ли не отпустить экономиста в отпуск пока подъискиваем человека на должность гл.бух? Экономиста тоже заменить не кому будет если она уйдет в отпуск. Как быть?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шишков А.В.

28.09.2011, 23:37,

г. Санкт-Петербург

Добрый день.

Без согласия работника - никак.

В соответствии со ст 123 ТК РФ очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

Перенести отпуск на другое время возможно, например, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя. При этом перенос допускается только с согласия работника ( ст 124 ТК РФ).

Думаю, можно сделать одно из следующих:

а) Договориться

б) Распределить обязанности так, чтобы минимизировать потери (например, на время отпуска заключить договор с организацией, оказывающей бухгалтерские услуги - это возможно в силу п 7 приложения к приказу Министерства Финансов РФ № 34 от 29.07.1998)

Спасибо.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость замены главного бухгалтера в организации - возможность отказа в предоставлении отпуска экономисту?

Тверь - онлайн услуги юристов