Добрый вечер и камеры и прослушка являются мерами безопасности Вашего работодателя, а также контроль за качественным исполнением Вами служебных обязанностей. Может просто не нужно отвлекать на работе? Либо подыскать работу, на которой будут разрешать заниматься не рабочими вопросами.

Спросить

Автор вопроса

Людмила

07.04.2018, 23:55,

г. Калуга

Свои служебные обязаности я делаю на."пятёрку" . Я в этом месте работаю уже 14 лет. И это о многом говорит. И то,что я люблю свою работу, и что начальство мною довольно.

А Ваш ответ это не ответ юриста, а коментарии бабки на базаре.

Спросить

Юрист

Войтова А. А. 4.6

08.04.2018, 07:31,

г. Владимир

Объясню иначе. Установление на рабочем месте видео-и аудио-наблюдения законом не регламентируется и до конца вопрос законности не решен. В том случае, если такие меры закреплены в локальных документах организации нарушения нет.

Однако, трудинспекция может расценить негласное установление аудиовидеосистем как нарушение действующего законодательства. Здесь важно определить, нормы какого закона были нарушены. Если речь идет о трудовом законодательстве, инспекторы могут вынести предписание об устранении нарушений и привлечь работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Если же окажется, что действия работодателя подпадают под признаки уголовного преступления, в частности, предусмотренного ст. 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни», инспектор обязан направить эту информацию в правоохранительные органы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59