Отсутствие выплат алиментов - возможности узнать о выходе должника из отпуска

Уважаемая Олеся!

Если Ваш отпуск по 11 июня, то на работу надо выходить 13 июня (если это не выходной день), так как в силу Трудового кодекса РФ 12 июня это праздничный нерабочий день.

Добрый день! Все зависит от того, на какую дату выпадает Ваша смена после отпуска. Если по графику смена 8-го числа, то и выходите 8-го. Если по графику смена 10-го, то Вам повезло, можете оставаться дома до 10-го.

Здравствуйте. Отпуск 14 календарных дней. Вот и считайте. В чем проблема? Получается, что 8 июля нужно на работу.

В первую смену после, которая будет после 1 января.

• Здравствуйте, у вас отпуск продлевается на 7 дней и продлевается по 21 августа, нужно выйти на работу 22 августа.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте, Иван! Нет, не повлияет.

В соответствии с Указом Президента РФ с 30 марта по 3 апреля установлены нерабочие дни.

НАПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ И УКАЖИТЕ ДАТУ 13 ИЮЛЯ. ТОЛЬКО ЗАЯВЛЕНИЕ НАДО БЫЛО РАНЬШЕ ПИСАТЬ.

Здравствуйте Светлана Александровна!Если увольнение во время нахождения в отпуске происходит по инициативе работника, то никаких ограничений трудовое законодательство не устанавливает. В этом случае важно, чтобы сотрудник соблюдал сроки подачи заявления об увольнении, а работодатель — порядок проведения процедуры увольнения.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Такой порядок установлен в части 1 статьи 80 ТК РФ. Это время необходимо работодателю для поиска нового сотрудника на открывающуюся вакансии. Если сотрудник во время отпуска принес заявление на увольнение, отзывать его из отпуска на этот день не нужно. Ведь он не выполняет в этот момент своих трудовых функций, да и сам отзыв из отпуска должен происходить по инициативе работодателя и только с согласия работника (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Заявление на увольнение по собственному желанию работнику необязательно приносить лично, он может направить его по почте, например, заказным письмом (письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6). Только в этом случае двухнедельный срок предупреждения об увольнении может начаться позже, чем планирует работник. Согласно части 1 статьи 80 ТК РФ течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Полученное по почте заявление работодатель должен зарегистрировать в журнале учета входящих документов и присвоить ему входящий номер. Работник, находясь в отпуске, будет продолжать числиться сотрудником организации. Днем увольнения будет первый день после отпуска.

Работодателя необходимо предупредить не менее, чем за 2 недели. Пишите заявление в понедельник, но поработать недельку придется.

Ирина Федоровна, в больничном листе указывается дата, с которой нужно приступить к работе. Если этот день является не рабочим, то выход на следующий за ним рабочий день.

Отпуск продлевается на количество дней больничного Сами можете подсчитать.в вопросе вы не указали про продолжительность своего отпуска

Ирина вам здесь никто не ответит на ваш вопрос, поскольку не известно на сколько дней вам предоставлен отпуск, и когда закончится период нетрудоспособности. однако в соответсвии с законодательством в дни отпуска не включаются праздначные выходные дни, если в период отпуска вы заболели, то отпуск продлевается на корличество дней нетрудоспособности.

Да у вас есть права знать размер зарплаты алиментщика Вы же получатель алиментов если судебныве приставы вам не предоставляют эту информацию-напишите жалобу в прокуратуру

Нельзя сказать точно. Определить можно по размеру платежей, если пришло сколько полагается за три месяца - тогда правильно, если меньше - нет.

Здравствуйте! Могут не предоставить такую информацию, самая главная задача бухгалтера предприятия-это перечислить платежи по алиментам.

Приставам такая информация не предоставляется. Но, запрос о том, в связи с чем такие разные суммы ежемесячно, они могут сделать. Сами также обратитесь в бухгалтерию по месту работы мужа.

Здравствуйте

Приставам может предоставить информацию, но только это значения не имеет.

Задача бухгалтера удерживать процент по исполнительному листу со всех доходов должника.

Справку 2 НДФЛ (о доходах) может предоставить

Желаю Вам удачи и всех благ.