Права беременной работницы при переводе в отдаленные филиалы - угроза увольнения?
Добрый день! Работодатель зарегистрирован в г.Липецк, более 150 офисов по стране, мой офис находится в Моск. обл.,в нашем офисе сокращение штата, у меня срок беременности 9 недель, справку я предоставила работодателю. Ближайшие вакантные рабочие места в других концах области, мне добираться 4-5 часов в один конец, просто физически не буду успевать к открытию офиса. Скажите, пожалуйста, если мне предложат переводиться в отдалённые филиалы, а я откажусь, (принесу справку от врача, что мне противопоказано тратить 5-8 часов в день на дорогу) наменя могут уволить?
Нет, так как Вы беременны. В этот период нельзя увольнять.
Часть первая статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьДобрый день, Елена! Вас не имеют права уволить, предоставьте работодателю такую справку от своего лечащего врача, у него нет права нарушать рекомендации врача.
СпроситьВас не могут уволить по закону по сокращению при любых обстоятельствах.
Представьте работодателю справку о беременности.
В случае незаконного увольнения обратитесь с иском в суд в месячный срок.
Вместе с тем по достижению ребенком 3-летнего возраста уволить Вас по сокращению смогут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация