У меня долг за алименты высчитывают 50%с зарплаты а зарплата у меня 10000 как мне жить на пять тысяч рублей есть выход?
У меня долг за алименты высчитывают 50%с зарплаты а зарплата у меня 10000 как мне жить на пять тысяч рублей есть выход?
Я закрыл ип но долг остался устроился на работу зарплата составляет 10000 рублей у меня высчитывают 50% от зарплаты после двух месяцев вычета у меня родился ребёнок сколько имеют права высчитывать сейчас так как у меня до сих пор высчитывают 50%. спасибо.
Имеют право удерживать 50 %. Однако вы можете подать в суд заявление, чтобы удерживали поменьше
СпроситьМой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей. Официальная зарплата выплачивается без задержек, тогда как черная зарплата не выдана даже за ноябрь 2015 года. Таким образом задолженность по черной зарплате составляет почти 5 месяцев. Подскажите, как заставить работодателя выплатить ее и если это не удастся, то как взыскать ее потом в суде.
На оба вопрос - никак не заставите и никак не взыщите. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Но ведь можно припугнуть работодателя о невыплате налогов по черной зарплате,и свидетелей(они же потерпевшие) имеется 5 человек,а так же есть аудиозаписи разговоров с директором и главбухом,доказывающие наличие черной зарплаты.
Спросить
Работаю в УЖХ города Уфы, пока находилась в декретном отпуске мою должность сократили, зарплата была 15 тысяч рублей, сейчас после выхода из декретного отпуска, мне предлагают зарплату 9 тысяч рублей.
Я являюсь матерью одиночкой, защищена я как-то законом или нет от уменьшения зарплаты?
Добрый день. Вам должны представить то рабочее место, на котором Вы находились до отпуска по уходу за ребенком. Сокращать должность могли только если ликвидировалось все подразделение в том месте, где у Вас ранее было рабочее место (ст. 261 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте. За два месяца до сокращения должности, работодатель обязан был известить ВАС об этом (это его первое нарушение, согласно ТК РФ). Далее, если сотрудник находится в дектертном отпуске, и или по уходу за ребенком до 1,5 лет (никакое законодательство не предусматривает на этот период сокращения должности, особыми условиями труда пользуются (приоритет) матери одиночки - сократить не могут). А если все таки происходит сокращение, то работодатель обязан известить Вас об этом за 2 месяца, а так же предложить должность с зарплатой труда соответствующей прежнему месту работы, и в должности не умаляющей Ваши законные права и интересы. Должность отсутствующей матери одиночки может попасть под сокращение только при ликвидации предприятия. Можете смело направляться в ГИТ (Государственная инспекция труда) для составления искового заявления, в нарушении Ваших прав и законных интересов, предварительно напишите претензию руководителю предприятия.
Спросить
Здравствуйте, Анжелика
Работодатель имеет полное право повышать или снижать размер заработка, главное чтобы он был выше МРОТ.
МРОТ равен 7 500 рублей
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Защищены ст.256 ТК РФ.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Обратитесь за защитой в гострудинспекцию и в прокуратуру с жалобой на работодателя.
Спросить
Согласно ст.256 ТК На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Работодатель обязан Вам предложить другую должность письменно за два месяца.
Уволить не имеют права.
Ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается
Пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
Добрый день! При сокращении работодатель имеет право предлагать вам иные должности в том числе и нижеоплачиваемую работу, это предусмотрено трудовым кодексом.
Спросить
Сократилось ВСЕ подразделение и нарушений не было, волнует же меня вот что-могу ли мне предложить зарплату ниже чем была? И если не могу то есть ли какая-либо статья в законе по этому поводу?
Спросить
Могут уменьшить только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины). Если определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца-ст. 74 ТК РФ.
СпроситьМогу ли я получать зарплату ниже прожиточного минимума. Я работаю в гос службе. Плочу алименты, но так как есть долг, с меня высчитывают 70% из зарплаты. Получаю на руки 6 т. рублей. Спасибо.
У меня долг по расписке у судебных приставов 500000 зарплата у меня официально белая и составляет 16000 на руки мне приходит 8000 это 50% от зарплаты но прожиточный минимум больше 10000 тысяч. Имеют ли право приставы забирать у меня Половино при такой маленькой зарплате.
По закону пристав вправе удержать до 50% от зп. Обратитесь в суд внесший решение и просите об уменьшении размера процентов при удержании.
Спросить
По закону имеет право забирать 50%. Вы вправе обратиться в суд вынесший решение и просит уменьшить сумму взысканий например до 20%
Спросить
В данном случае судебные приставы действуют в соответствии с законодательством и ничего не нарушают. Вы можете обратиться в суд об уменьшении размера платежа.
Спросить
Здравствуйте согласно статье 4, 79, 99 закона об исполнительном производстве в Российской Федерации с вас вправе взыскивать 50% от вашего дохода но после всех удержаний у вас должен оставаться прожиточный минимум вашего региона если это не так то вы вправе обжаловать действия приставов в суд но с такой суммой долга Я рекомендую вам если у вас единственное жилье которого не лишат объявить себя банкротом в арбитражном суде Изучите закон о банкротстве физических лиц.
Спросить
Здравствуйте! Чтобы уменьшить размер платежа, обратитесь в суд о предоставлении Вам рассрочки. Отсрочки исполнения решения суда.
Спросить
Добрый день!
По закону да
Имеют приставы право забирать до 50 % доходов.
Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись.
Статья 37 ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. 2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.СпроситьСтатья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Здравствуйте! Да, в данной ситуации приставы имеют по закону такое право и это не зависит от размера зарплаты. Удачи Вам и всего доброго.
СпроситьУ бывшего мужа официальная зарплата 5 тысяч, соответственно алименты смешные, как узнать реальную зарплату и реально ли потребовать алименты с реально зарплаты? И еще: у него долг по алиментам за несколько месяцев, как выбить из него долг, приставы ничего не делают...
Алименты можно удержать только с документально подтвержденного дохода
Можете подать жалобу на пристава в суд
Спросить
Директор не оформлял трудовой договор, никаких платежных ведомостей не вел. Официально показывал зарплату 15 тысяч рублей в месяц и с нее платил налоги.
У меня на руках есть только справка по форме банка о моей средней зарплате. Справка подписана директором и стоит печать. Зарплата по ней 60000 - 75000 рублей за последние полгода.
Является ли эта справка доказательством реальной зарплаты?
Здравствуйте Владимир!
Все зависит от места применения данной справки и Вашей ситуации.
В суде при трудовом споре данная справка может послужить доказательством Вашего дохода. Но лишь ее одной недостаточно, нужны показания свидетелей (желательно бухгалтер, который производит начисления и выплату) и т.д.
Сама по себе данная справка, при рпедъявлении куда-либо, не будет являться доказательством з/п, справка ндфл - будет!
Спросить
Владимир, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
СпроситьНевыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
СпроситьУ меня такая проблема. Работодатель задерживает зарплату за 5 месяцев, я устроен по трудовому договору, есть трудовая книжка. Так же в организации работали люди, не устроенные по договору, у них была задолженность по зарплате около 100 000 рублей. Директор ничего им не выплатил и теперь говорит, что таких не знает. Сейчас он меня собирается уволить. Как мне поступить? Как получить долг в 100000? Официальная зарплата у меня 10000 рублей.
Как мне поступить? Как получить долг в 100000? Официальная зарплата у меня 10000 рублей.
Никак такого не получиться. Трудоустраиваться нужно официально и на "белую" зарплату.
Спросить
Согласно Трудовому кодексу, работодатель не вправе начислять сотруднику зарплату меньше минимального размера оплаты труда.
СпроситьЯ учитель в сельской местности получаю в школе коммунальные выплаты, а когда вычитывают среднюю зарплату по школе эти услуги прибавляют к зарплате. Например зарплата у меня 15000 рублей, коммунальные услуги я выплатил 5000 рублей, мне вернули 5000 и зарплата стала как мне объясняют 20000 рублей, но реально я получил только 15000 рублей. Правомерно ли это?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Конечно это неправомерно. В данном случае можете обратиться с жалобой в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДоброго времени суток! Эти заявления не имеют ничего общего с реальностью. Направьте на имя бухгалтерии официальную претензию, в случае отсутствия положительного результата - обращайтесь в прокуратуру. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!
Спросить
