Работодатель нарушает минимальные стандарты заработной платы - как защитить свои права и обратиться в прокуратуру?
Добрый день. В компании, где я работаю есть минимальный уровень заработной платы в размере 18000 рублей. А меня посадили на "голый оклад" без каких либо предупреждений. Сумма оклада 12000 рублей. Работодатель пытается разными способами избить меня из компании. Хочу обратиться в прокуратуру. Помогите советом, как лучше это сделать?
Минимальный уровень зарплаты на уровне вашей компании может быть установлен либо коллективным договором ст 40 тК РФ либо Положением Об оплате труда ст 8 ТК РФ Что касается обращения в прокуратуру, то оно пишется в свободной форме с описанием вашей ситуации. Обязательно нужно указать документ на основании которого размер минималки составляет 18000 руб.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация