Начальник почтового отделения оказалась в центре скандала - рассказываем все детали

₽ VIP

Здравсвуте неделю назад работала в отделений почты россии начальником в подчинении был оператор на пол ставки проработали на полном доверии восемь месяцев приехала внеплановая проверка-ревизия в ходе проверки была выявленна огромная недостача в размере почти восемьсот тысяч на ревизии я не присутствовала была только оператор всю недостачу повесили на меня заставили написать расписку что в течении десяти дней обязуюсь выплатить а оператора поставили на моё место мне пригразили судом и лешением свободы на два с половиной года, а у меня трое деток и денег таких нету что делать я не знаю и почему оператора не включили в этот процесс тоже.

В магазине совхоза работают 2 продавца (договор о общей материальной ответственности) . При ревизии выявлена недостача, меры по ее погашению не были приняты, продавцы продолжали работать. Через месяц один из продавцов был переведен в цех растениеводства (по собственному желанию). На его место был принят новый работник. Проведена ревизия, чтобыновый сотрудник смог начать свою работу так сказать с чистого листа Сама ревизия была проведена 28 числа (по приказу) глав. Бух подписала все акты, но результаты ее были известны только через 12 дней, так как не было другого бухгалтера, который как-видимо занимается расчетами по ревизии. В итоге выясняется, что бухгалтерия не может обсчитать ревизию по факту на 28 число, так как платежные ведомости по которым работники совхоза могут брать товар в долг под зарплату закрываются на 1-число, а сумму, которая прошла за эти три дня не возможно высчитать, так как в магазин еще поступает и собственная продукция предприятия из других цехов). Соответственно бухгалтер обсчитала ревизию с момента работы предыдущих продавцов, в ходе которой сумма недостачи еще увеличилась. Теперь главный бухгалтер требует с нового продавца объяснительную записку, чтобы разделить недостачу на всех продавцов. Имеет ли она в данной ситуации право высчитывать недостачу с нового продавца, если результаты ревизии не были проведены в должные сроки и теперь невозможно определить сумму недостачи за период работы нового сотрудника. Спасибо.

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?

Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.

У меня такой вопрос, у меня на работе была проведена ревизия и был выявлен факт недостачи, мой непосредственный начальник об этой недостаче знал давно, но скрыл от меня... и по итогам ревизии с меня требуют выплатить часть этой суммы, для того чтоб эту недостачу закрыть... во время проведения ревизии мне не давали никаких документов о подтверждении недостачи... теперь мне угрожают судом и шантажируют... должны ли были ревизоры предоставить мне документы по факту недостачи, чтоб я действительно знала, что эта недостача есть, а это не их выдумка и таким образом они решили содрать с меня денег и должны ли были предоставить мне документы о проведении ревизии, чтоб было подтверждено мое участие в ней документально (официально), т.к получается из моих соображения что по факту я и не участвовала в проведении ревизии, т.к ничего не подписывала и документов не видела. Работаю я оператором связи на Почте России.

Я начальник отделения почтовой связи. В июле месяце ушла в двухнедельный отпуск. Из управления на прием-передачу материальных ценностей никто не пришел. Я и оператор все пересчитали и оформили документально. На мою должность на период моего отпуска никого не запланировали. Оператор остался один, то есть отделение работало без начальника с одним оператором. Через полторы недели в отделение прибыла комиссия для проведения ревизии. Оператор, впервые оказавшийся в такой ситуации, когда необходимо работать и помогать комиссии, растерялась. Комиссия насчитала недостачу и потребовала провести указанную сумму через кассу. Правомерно ли в такой ситуации проводить ревизию и требовать возмещения денежных средств по итогам ревизии?

По результатам ревизии выявили недостачу в размере 44 тысяч рублей я работала одна продавцом в автомагазине (автолавка) ранее были ревизии но недостач не было. Сейчас меня обязуют погасить недостачу или в противном случае хотят уволить по статье, но ключ от склада был не только у меня и ранее было проникновение на склад была вызвана опергруппа но ревизию ни кто делать не стал что мне теперь делать.

р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.

Проведена ревизия в магазине одежды, начальник говорит недостача 60000, до этого была проведена ревизия, остаток товара был 1400000 и долг населения 78000, начальник говорит, что в ту ревизию эти долги не приходовала, но почему то недостачи не вышло (странно) и она решила прошлые долги написать в приход этой ревизии. Разве это правильно?

Добрый день. Жена работает 7 месяцев начальником почтового отделения. За это время постоянно прыгает касса, то недостача до 200 тысяч рублей, то излишки до 300 тысяч. Сегодня приехала ревизия и выявила недостачу 170 тысяч. Денег естественно никто не брал. Требуют или оплатить или уволят по статье и напишут заявление в полицию. Что делать?

Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?