Отсутствие начальника отделения почтовой связи во время отпуска - возможные проблемы и ответственность оператора
Я начальник отделения почтовой связи. В июле месяце ушла в двухнедельный отпуск. Из управления на прием-передачу материальных ценностей никто не пришел. Я и оператор все пересчитали и оформили документально. На мою должность на период моего отпуска никого не запланировали. Оператор остался один, то есть отделение работало без начальника с одним оператором. Через полторы недели в отделение прибыла комиссия для проведения ревизии. Оператор, впервые оказавшийся в такой ситуации, когда необходимо работать и помогать комиссии, растерялась. Комиссия насчитала недостачу и потребовала провести указанную сумму через кассу. Правомерно ли в такой ситуации проводить ревизию и требовать возмещения денежных средств по итогам ревизии?
Законом не запрещено проводить ревизию в указанном случае. Вы же, соответственно, имеете право от работодателя требовать расследования причин возникновения недостачи, с Вашим участие.
ТК РФ.
"Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом".
Спросить
После проведенной ревизии работы начальника почтового отделения результат записан такой: денежные средства и товарно-материальные ценности, предъявленные в наличии, данным бухгалтерского учета соответствуют. А через 11 месяцев после увольнения выясняется, что после проверки информационным пунктом Кетовского почтамта есть недостача в сумме 40 000 руб по причине несвоевременного оприходования средств от реализации товарно-материальных ценностей: в кассе - излишки, по товарно-материальным ценностям - недостача Как мне доказать свою невиновность?
В почтовом отделении в связи с инвентаризацией выявлена недостача в крупном размере, я материально ответственное лицо, ревизия не проводилась в течении 6 месяцев за это время поменялось 2 оператора (ревизии при приеме и увольнении не проводилось) когда я была в отпуске работала начальник другого отделения и бывший работник (которая по факту не устроена, просто помогала), а по факту денег в кассе нет и они были вынесены из кассы, я их не брала как доказать? (и акт расхождения суммы я подписала)
Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Я 4 месяца назад устроилась на почту. Хотела работать оператором, но меня поставили зам. начальником небольшого почтового отделения (начальник там уже есть). Обучили на рабочем месте, на специальные курсы не направляли. Помимо того что я выполняю обязанности зам. начальника, я ещё сижу на кассе, выполняю работу оператора (начальник тоже, т.к. оператор якобы нам не положен). Но дело не в этом. Когда я устраивалась на работу, никакую ревизию не делали, кассу не принимала. Единственное-я подписала бумагу о материальной ответсвенности. При устройстве на работу, я знала, что в кассе не хватает денег, но теперь-то это не докажешь. С каждым разом денег в кассе все больше не хватает. Когда я решила перевестись оператором в другое отделение, мне сказали в отделе кадров, что надо будет делать ревизию. Месяц назад у нас провели ревизию, на тот момент начальник сделала так что по компьютеру в кассе и фактически сумма совпадала, тогда не хватало 1000 рублей, хотя на самом деле намного больше не хватало. Начальство велело покрыть недостачу в кассе. Начальник (молодая девушка, с которой я работаю) якобы положила эти деньги, я не видела. Теперь мой начальник говорит, что после той, последней ревизиии я тоже буду платить недостачу в кассе, вернее оно будет делиться на двоих. Верно ли это? Теперь я боюсь переводится, хочу уволиться, но в любом случае будет ревизия. Что мне грозит?
Я работаю на почте в мобильной группе, в одном из наших отделений начальник уходит в отпуск (отделение находится в 130 километрах от моей работы) начальник почтамта по приказу отправляет меня туда но при этом отказывается при передачи отделения делать ревизию. Законны ли их действия?
В января была с должности оператора связи на должность начальника отделения на время очеред. Отпуска. Сейчас начальник увольняется. Могут ли меня перевести на эту должность без моего согласия. Спасибо!
Такая ситуация, работала в магазине пром товаров, на должности заведующей. Штат из двух человек, не смотря на то, что магазин двухэтажный, приходилось по выходным работать по одному. За переработку не платили. Ревизии не было восемь месяцев. За этот период происходил переезд магазина в другое здание (инвентаризации при переезде не было). На время отпусков нанимались продавцы. (принимались на работу и уходили без ревизии). При инвентаризации были нарушены порядок проведения ревизии (распоряжение на ревизию работодатель нам не предоставил, по правилам ревизия должна проходить 5 дней, фактически прошла за 3 дня, в первый день ревизии члены комиссии были не в полном составе, и во время ревизии производился отпуск товара покупателям (магазин работал)) Магазин самообслуживания, но ни камер, ни охраны, ни антиворок в магазине нет. Так же списаний на кражи или на бой товара нет. (списаний вообще нет). Ревизия выявила большую недостачу. В последний день ревизии мы подписали акт, но под диктовку комиссии. В объяснительной причину недостачи объяснить не смогла, попросила разобраться и найти ошибку в документах или провести контрольную ревизию, на что получила отказ от работодателя, сказали самим искать. Некоторые ошибки мы нашли сами, но никак не зарезервировали документально, н в известность руководителя поставили. Но никаких мер оно не приняло, а требуют возмещения убытка через суд. Что я могу предоставить в свое оправдание на суде, как доказать, что недостача произошла не по моей вине?
Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача?
На почте прошла ревизия без материально ответственного лица а точнее материально ответственное лицо то приходило то уходило документы нигде не подписывались во время ревизии ревизоры под бегали к оператору и пробивали товар якобы товар отсутствовал без подтверждения материального ответственного лица а также все это время отделение продавало и товар отпускался почтальону для продажи по итогом первой ревизии был товар пробит на некую сумму тем самым сделали недоздачу кассе теперь главпочтамп требует деньги за первую ревизию когда я сказала почему был пробит товар они все хором утверждают что я там претсуствовола всю ревизию и сама пробивала товар за кассой так же работал другой человек а касса была открыта под другим именим и фамилией т.е не ответственым за эту кассу в тот день и периодически открывали под домной смену первую ревизию я не признала попросила провести вторую ревизию вторую ревизию я признала и подписала теперь глав почтамп угрожает и требует деньги за первую ревизию за товар который они почему то пробили.
Работаю в отделении почтовой связи 4 месяца. Принимала товар все было хорошо. Недавно зам уволился и сказала что недостач нет. через две неделия начальник опс после нашей внутренней ревизии говорит что у нас не хватает товара на 14000. и заставила нас (двух операторов) вложить эти деньги мы вложили но деньги не все пробились. Что делать? Она все правильно сделала? Знакомые советуют вызвать ревизию на отделение. Я не знаю куда звонить и что делать. Как мне быть?
