Екатерина
22.12.2021, 17:29
Условия труда на предприятии - компенсации и гарантии для работников до 2014 года сохраняются, а что с работниками после?
Трудоустройство на предприятие в феврале 2015. Спецоценка проведена в октябре 2015, до этого аттестация рабочих мест, класс (подкласс) 3,1. Спецоценка также 3,1.
Имею ли право на компенсации и гарантии, установленные аттестацией рабочих мест до первой спецоценки (это 7 дней по ТК РФ и 7 дней по коллективному договору, который ныне утратил силу), так как в настоящий момент по итогам спецоценки в ноябре 2021 класс 3.1 лишается ежегодного дополнительного отпуска по ТК РФ, а кол. договор не действует. Условия труда не улучшились. В итоге теряю 14 дней доп. отпуска.
Объявили, что компенсации и гарантии работникам, трудоустроенным до 01.01.2014, сохранятся.
Спасибо.
Читать ответы (2)
