Обязанность потом отработать 3 года после обучения - правомерно ли это? Выдержки из трудового договора прикреплены

12.04.2018, 03:48

• г. Красноярск

Здравствуйте. У мужа Имеется 4 разряд по специальности, электромонтер по ремонту и обслуживанию электро оборудования. Устроился на новую работу и его отправляют учиться на подтверждение этого же разряда, за счет работодателя, но с подписанием доп. соглашения, что муж обязан потом отработать 3 года, в случае увольнения должен будет возместить работодателю расходы за обучение. Правомерно ли это? Выдержки из трудудового договора прикрепила.

Читать ответы (3)

Электромонтер по ремонту и обслуживанию
Электромонтер по ремонту
Подписание соглашения

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Ведмедь В. В. 4.6

12.04.2018, 19:27,

г. Красноярск

Это статья 196 Трудового кодекса РФ в основном. Раздел 9 этого же кодекса. Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации. Похоже на смесь ученического договора и независимой оценки квалификации которая вот этим законом регулируется Федеральный закон "О независимой оценке квалификации" от 03.07.2016 N 238-ФЗ (последняя редакция). Думаю вам лучше в инспекцию труда на консультацию записаться, там узкие специалисты. Они быстро вас сориентируют. Я не могу понять, как можно учиться на подтверждение? Вот у меня высшее образование, я уже отучился, мне ничего не нужно подтверждать, здесь тоже самое. Скорее всего это оценка квалификации возможно.

Спросить

Автор вопроса

Дарья Александровна

13.04.2018, 00:37,

г. Красноярск

Их едет трое человек с работы, у кого 3 разряд те учатся на 4, а у мужа 4 и он в м на те с ними на 4 будет опять учится, не понятно для чего и зачем.

Спросить

Юрист

Ведмедь В. В. 4.6

13.04.2018, 08:47,

г. Красноярск

По моему мнению это то, о чём я написал - независимая оценка квалификации. А относительно затрат на обучение это Статья 249 Трудового кодекса - Возмещение затрат, связанных с обучением работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязанность потом отработать 3 года после обучения - правомерно ли это? Выдержки из трудового договора прикреплены

Красноярск - онлайн услуги юристов