Ответьте на вопрос: Наша организация является МП (численность меньше 40 человек).

• г. Москва

Ответьте на вопрос: Наша организация является МП (численность меньше 40 человек). Имеем ли мы право переписать трудовые договора наших сотрудников, заключенные на неопределенный срок, на срочные трудовые договора (на определенный срок), или это касается только вновь принятых рабочих? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не имеете.

Независимо от размера Вашей организации, право работодателю на изменение условий заключенных трудовых договоров в одностороннем порядке, трудовым законодательством не предоставлено. В силу ст. 57 Трудового кодекса условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. К тому же следует учитывать требования трудового законодательства, ст. 58 ТК РФ, в части правомерности заключения срочных трудовых договоров. При этом указанной нормой Закона запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на

неопределенный срок.

С уважением,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов