Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель в одностороннем порядке снять доплату прописанную в трудовом договоре фиксированную сумму?

12.04.2018, 17:51
• г. Салехард

Может ли работодателб в одномтороннем порчдке снять доплату прописанную в трудовом догочоре фиксированную сумму?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина, важно как именно сформулировано условие об этой доплате - если указано "надбавка" или "доплата" (без расшифровки, что именно имеется ввиду под словом "доплата") то не может. Если указано, что это премия - то, к сожалению, может не выплачивать, потому что премия является поощрительной выплатой, которая осуществляется по инициативе работодателя. Исключением является такая формулировка в договоре или локальном акте (положение о премировании) - что премия выплачивается в обязательном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги