Уволили по статье «Утрата доверия». Теперь везде отказывают в трудоустройстве и не знаю, что делать и на что жить теперь.

А юристы как вам должны помочь в связи с этим? Оспаривайте основание увольнения если сроки не прошли и если есть тому основания.

Здравствуйте! Расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 ТК в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.

При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой.

Если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, либо аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то такой работник может быть уволен с работы (соответственно по пункту 7 или 8 части первой статьи 81 ТК РФ) при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного статьей 193 Кодекса.

Если вы НЕ НАШЛИ в перечисленном обжалуйте факт незаконного увольнения по указанным Вам основаниям. Если нет (не обжалуете) то отказ в трудоустройстве от ваших новых работодателей законен.

Надеюсь понятно написала.