Зоя
18.03.2017, 15:35
Оплата работы в выходной день и удержание за административные часы - правила для работодателя.
Читать ответы (5)
Работодатель не хочет оплачивать вдвойне работу в выходной объясняя тем что был административный день а хочет оплатить как обычный будний день прав ли он.
В ТК РФ нет понятия "административный день. Работа в выходной день, если у Вас не посменная работа с попаданием на выходные дни, должна оплачиваться вдвойне.
Спросить